Työeläketurvakeskus: Trung tâm Hưu trí Phần Lan (ETK)
Cơ quan trung ương cho hệ thống lương hưu dựa trên thu nhập của Phần Lan, điều phối thông tin lương hưu và các thỏa thuận quốc tế.
Giải thích chi tiết
Phần Lan có một hệ thống lương hưu toàn diện với hai trụ cột chính. Lương hưu dựa trên thu nhập (työeläke) dựa trên lịch sử công việc và lương của bạn ở Phần Lan, được quản lý bởi các công ty bảo hiểm lương hưu tư nhân. Lương hưu quốc gia (kansaneläke) và lương hưu bảo đảm (takuueläke) từ Kela cung cấp một mức thu nhập tối thiểu cho những người về hưu có ít hoặc không có lương hưu dựa trên thu nhập. ETK điều phối hệ thống lương hưu dựa trên thu nhập.
Mọi nhà tuyển dụng ở Phần Lan được yêu cầu sắp xếp bảo hiểm lương hưu (bảo hiểm TyEL) cho nhân viên của họ. Đóng góp lương hưu được chia sẻ giữa nhà tuyển dụng và nhân viên; vào năm 2026 tổng đóng góp là khoảng 25% lương, với nhân viên trả khoảng 7-8,5% tùy thuộc vào tuổi. Những người tự kinh doanh có bảo hiểm lương hưu riêng của họ (YEL).
ETK duy trì sổ đăng ký trung ương của tất cả các hồ sơ lương hưu và phục vụ như điểm tiếp xúc cho các yêu cầu lương hưu quốc tế. Nếu bạn đã làm việc ở nhiều quốc gia, ETK điều phối với các tổ chức lương hưu nước ngoài để xác định quyền lợi lương hưu tổng của bạn theo các quy định của EU và các thỏa thuận an sinh xã hội song phương.
Ảnh hưởng đến người nước ngoài
- •Tích lũy lương hưu: Bạn bắt đầu kiếm các quyền lương hưu từ ngày đầu tiên làm việc ở Phần Lan, bất kể quốc tịch của bạn
- •Khả năng di chuyển: Các quyền lương hưu được kiếm ở Phần Lan thuộc về bạn vĩnh viễn; chúng không hết hạn nếu bạn rời Phần Lan
- •Phối hợp EU: Nếu bạn đã làm việc ở nhiều quốc gia EU/EEA, các thời kỳ lương hưu của bạn được kết hợp khi tính lương hưu tổng của bạn
- •Các thỏa thuận song phương: Phần Lan có các thỏa thuận an sinh xã hội với nhiều quốc gia ngoài EU, có thể ảnh hưởng đến sự phối hợp lương hưu
- •Kiểm tra hồ sơ: Bạn có thể kiểm tra ước tính lương hưu tích lũy của bạn thông qua dịch vụ Työeläke.fi (có sẵn bằng tiếng Anh)
Các sự kiện lương hưu chính cho công nhân ở Phần Lan
- •Tuổi nghỉ hưu: Hiện 65-66 tuổi, đang tăng dần dựa trên năm sinh
- •Tỷ lệ tích lũy: 1,5% thu nhập hàng năm mỗi năm (tỷ lệ cao hơn 1,7% cho tuổi 53-62)
- •Công việc tối thiểu: Không có thời gian tối thiểu; lương hưu tích lũy từ euro đầu tiên kiếm được
- •Các nhà cung cấp lương hưu: Ilmarinen, Varma, Elo và Veritas là các công ty bảo hiểm lương hưu chính
- •Truy cập trực tuyến: Työeläke.fi cung cấp các ước tính lương hưu và hồ sơ lịch sử công việc
Thuật ngữ liên quan
- •TyEL (Bảo hiểm lương hưu nhân viên) — Bảo hiểm pension nhân viên ở Phần Lan
- •YEL (Lương hưu tự kinh doanh) — Bảo hiểm pension cho người tự kinh doanh
- •Kela — Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Phần Lan
- •Palkka (Lương) — Thuật ngữ Phần Lan cho tiền lương
Related Work Terms
Äitiysloma: nghỉ thai sản
Nghỉ được bảo vệ cho các bà mẹ sinh con ở Phần Lan, một phần của hệ thống nghỉ phép cha mẹ với các lợi ích dựa trên thu nhập.
Ajokortti (Bằng lái xe)
Bằng lái xe Phần Lan: cách trao đổi giấy phép nước ngoài, lấy bằng mới và những gì cư dân quốc tế cần biết về lái xe ở Phần Lan.
Alko (độc quyền rượu nhà nước)
Độc quyền bán lẻ rượu thuộc sở hữu nhà nước của Phần Lan, là cửa hàng duy nhất bán đồ uống trên 5.5% ABV.
Ammattikorkeakoulu: đại học khoa học ứng dụng
Tổ chức giáo dục đại học định hướng chuyên nghiệp cung cấp các bằng cấp thực tế với kết nối ngành mạnh.