Làm thêm giờ (ylityo)

Giải thích chi tiết

Luật thời gian làm việc của Phần Lan quy định bạn có thể làm thêm giờ bao nhiêu và phải được bồi thường như thế nào. Giờ làm việc thường xuyên thường là 8 giờ mỗi ngày và 40 giờ mỗi tuần. Công việc vượt quá các giới hạn này được coi là làm thêm giờ và yêu cầu sự đồng ý của bạn, trừ trường hợp khẩn cấp. Luật giới hạn việc làm thêm giờ ở 138 giờ mỗi giai đoạn 4 tháng và 250 giờ mỗi năm, mặc dù thỏa ước tập thể có thể cho phép giới hạn cao hơn trong các điều kiện nhất định.

Bồi thường làm thêm giờ cao hơn lương thường. Luật Phần Lan yêu cầu hai giờ đầu tiên của làm thêm giờ hàng ngày được trả ở 150% mức lương theo giờ bình thường của bạn (phụ cấp 50%), và giờ vượt quá đó ở 200% (phụ cấp 100%). Làm thêm giờ hàng tuần tuân theo các quy tắc tương tự. Hoặc, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nhận thời gian nghỉ bù thay vì tiền thưởng, mặc dù điều này phải được thỏa thuận chung.

Một số vai trò, đặc biệt là các vị trí quản lý và chuyên gia, có thể có các sắp xếp thời gian làm việc khác nhau. Nếu bạn ở vị trí cấp cao với quyền ra quyết định độc lập đáng kể, bạn có thể không được bao phủ bởi các quy tắc làm thêm giờ tiêu chuẩn. Điều này nên được nêu rõ trong hợp đồng của bạn.

Cách nó ảnh hưởng đến người nước ngoài

• •Biết quyền của bạn: Làm thêm giờ là tự nguyện trong hầu hết các trường hợp; bạn có thể từ chối trừ khi có trường hợp khẩn cấp

• •Theo dõi giờ của bạn: Giữ hồ sơ của riêng bạn về giờ làm việc để xác minh tính chính xác của phiếu lương

• •Kỳ vọng văn hóa: Một số nơi làm việc mong đợi sự linh hoạt, nhưng bồi thường vẫn được yêu cầu

• •Kiểm tra hợp đồng của bạn: Đảm bảo bất kỳ sắp xếp thời gian làm việc đặc biệt nào được ghi chép rõ ràng

• •Tùy chọn nghỉ bù: Bạn thường có thể chọn nghỉ bù thay vì tiền thưởng

Tỷ lệ làm thêm giờ điển hình

• •2 giờ đầu tiên hàng ngày: 150% lương theo giờ (1.5x)

• •Vượt quá 2 giờ hàng ngày: 200% lương theo giờ (2x)

• •Chủ nhật và ngày lễ: Thường 200% mức cơ sở, với phụ cấp làm thêm giờ bổ sung

• •Ví dụ: Nếu mức lương theo giờ của bạn là 20 euro, giờ làm thêm 1-2 trả 30 euro/giờ, và giờ 3+ trả 40 euro/giờ

Thuật ngữ liên quan

• •Thỏa ước tập thể (TES) — Điều kiện việc làm tối thiểu trong toàn ngành ở Phần Lan, được thiết lập bằng thương lượng tập thể

• •Phiếu lương (Palkkalaskelma) — Một bản phân tích lương, khấu trừ và thanh toán của bạn cho một kỳ trả lương

• •Hợp đồng lao động (Tyosopimus) — Thỏa thuận của bạn với người sử dụng lao động bao gồm nhiệm vụ, lương, thời gian làm việc và các điều khoản chính

• •Palkka (Lương) — Thuật ngữ Phần Lan cho tiền lương