🇫🇮
Work&LifeFinland
Work
Updated 2026-01-18
Kiểm tra lần cuối:

Äitiysloma: nghỉ thai sản

Nghỉ được bảo vệ cho các bà mẹ sinh con ở Phần Lan, một phần của hệ thống nghỉ phép cha mẹ với các lợi ích dựa trên thu nhập.

Ask AI about this page:ChatGPTClaudePerplexityGoogle

Giải thích chi tiết

Hệ thống nghỉ phép cha mẹ của Phần Lan đã được cải cách đáng kể vào năm 2022, tạo ra một trong những hệ thống nghỉ phép cha mẹ bình đẳng nhất thế giới. Hệ thống mới sử dụng các thuật ngữ trung tính về giới tính và chia phép nghỉ đều hơn giữa các phụ huynh. Tuy nhiên, các thuật ngữ truyền thống äitiysloma (nghỉ thai sản) và isyysloma (nghỉ cha) vẫn được sử dụng phổ biến.

Theo hệ thống cải cách (đối với trẻ em sinh ra vào tháng 8 năm 2022 trở đi):

Raskausvapaa (nghỉ mang thai): 40 ngày chỉ có sẵn cho mẹ sinh, bắt đầu 14-30 ngày trước ngày dự sinh. Điều này không thể được chuyển cho phụ huynh khác. Vanhempainvapaa (nghỉ phép cha mẹ): Mỗi phụ huynh nhận được 160 ngày nghỉ phép cha mẹ. Tối đa 63 ngày có thể được chuyển cho phụ huynh khác. Cha mẹ đơn thân nhận được tất cả 320 ngày.

Trong các kỳ nghỉ này, Kela trả äitiysraha (trợ cấp thai sản) và vanhempainraha (trợ cấp cha mẹ), được tính dựa trên thu nhập của bạn. Quyền lợi xấp xỉ 70% lương của bạn, với tỷ lệ thay thế cao hơn cho thu nhập thấp hơn và mức trần cho người có thu nhập rất cao.

Cách nó ảnh hưởng đến người nước ngoài

  • Yêu cầu cư trú: Bạn phải được bảo hiểm bởi an sinh xã hội Phần Lan (thường yêu cầu 180 ngày cư trú hoặc việc làm)
  • Đăng ký sớm: Gửi đơn Kela 2-3 tháng trước ngày dự sinh
  • Thông báo người sử dụng lao động: Thông báo cho người sử dụng lao động của bạn ít nhất 2 tháng trước khi bắt đầu nghỉ phép
  • Bảo vệ công việc: Người sử dụng lao động của bạn không thể chấm dứt bạn do mang thai hoặc nghỉ phép cha mẹ
  • Quyền trở lại: Bạn có quyền trở lại cùng vị trí hoặc tương đương
  • Hỗ trợ ngôn ngữ: Kela cung cấp dịch vụ bằng tiếng Phần Lan, Thụy Điển và Anh

Dòng thời gian nghỉ phép cha mẹ

Trước khi sinh:
  • Thông báo cho người sử dụng lao động về thai kỳ khi thuận tiện (được bảo vệ pháp lý từ ngày đầu tiên)
  • Đăng ký Kela cho trợ cấp thai sản 2-3 tháng trước ngày dự sinh
  • Bắt đầu nghỉ mang thai 14-30 ngày trước ngày dự sinh
Sau khi sinh:
  • Tiếp tục nghỉ phép cha mẹ theo kế hoạch
  • Đăng ký việc sinh con với DVV
  • Đăng ký trợ cấp trẻ em (lapsilisä) từ Kela
Trở lại làm việc:
  • Có thể sử dụng ngày nghỉ phép cha mẹ linh hoạt cho đến khi trẻ tròn 2
  • Nhiều phụ huynh kết hợp nghỉ phép với trợ cấp chăm sóc tại nhà (kotihoidon tuki)
  • Các tùy chọn chăm sóc trẻ em bao gồm dịch vụ giữ trẻ đô thị hoặc các lựa chọn tư nhân

Số tiền lợi ích

Cơ sở tính toán:
  • Dựa trên thu nhập hàng năm của bạn từ năm dương lịch trước
  • Thu nhập tự kinh doanh được tính khác nhau
  • Quyền lợi tối thiểu có sẵn ngay cả khi không có thu nhập trước đó
Số tiền xấp xỉ (2026):
  • Trợ cấp hàng ngày tối thiểu: khoảng 31,99 EUR
  • Nếu thu nhập hàng năm của bạn là 30,000 EUR: khoảng 80 EUR/ngày
  • Nếu thu nhập hàng năm của bạn là 50,000 EUR: khoảng 100 EUR/ngày
  • Thu nhập cao hơn bị giới hạn; những người kiếm rất cao nhận được tỷ lệ thấp hơn
Phụ cấp của người sử dụng lao động:
  • Nhiều thỏa ước tập thể yêu cầu người sử dụng lao động trả chênh lệch giữa lợi ích của Kela và lương đầy đủ trong một khoảng thời gian
  • Kiểm tra hợp đồng việc làm của bạn và TES để biết chi tiết

Cách nộp đơn

  • Đăng ký mang thai với chăm sóc sức khỏe: Đặt cuộc hẹn đầu tiên của bạn tại neuvola (phòng khám thai sản)
  • Lấy giấy chứng nhận: Neuvola cung cấp tài liệu về thai kỳ của bạn
  • Đăng ký Kela: Sử dụng dịch vụ trực tuyến OmaKela 2-3 tháng trước ngày dự sinh
  • Cung cấp thông tin thu nhập: Kela truy cập dữ liệu thuế tự động, nhưng người tự kinh doanh có thể cần tài liệu bổ sung
  • Thông báo cho người sử dụng lao động: Gửi thông báo bằng văn bản về ngày nghỉ phép theo kế hoạch của bạn
  • Nhận lợi ích: Các khoản thanh toán bắt đầu khi kỳ nghỉ của bạn bắt đầu

Thuật ngữ liên quan

  • Isyysloma (Nghỉ cha) — Nghỉ phép cha mẹ cho cha và cha mẹ không sinh ở Phần Lan, một phần của hệ thống nghỉ phép cha mẹ bình đẳng cải cách
  • Neuvola (Phòng khám sức khỏe trẻ em) — Các phòng khám sức khỏe đô thị Phần Lan miễn phí cung cấp chăm sóc tiền sản, kiểm tra sức khỏe trẻ em và các dịch vụ hỗ trợ gia…
  • Kela — Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Phần Lan
  • Päiväkoti (Dịch vụ giữ trẻ) — Các trung tâm giáo dục và chăm sóc trẻ em sớm của Phần Lan dành cho trẻ em trước tuổi đi học, với mức phí dựa trên thu nhập