An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (työsuojelu)

Giải thích chi tiết

Phần Lan có một trong những khuôn khổ an toàn nghề nghiệp mạnh nhất ở châu Âu, có nguồn gốc từ Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Työturvallisuuslaki) yêu cầu các nhà tuyển dụng đánh giá và giảm thiểu một cách có hệ thống các rủi ro tại nơi làm việc. Điều này áp dụng cho tất cả các nơi làm việc bất kể kích thước hoặc ngành công nghiệp, mặc dù các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi dựa trên bản chất công việc. Mục tiêu không chỉ là ngăn ngừa các tai nạn mà còn thúc đẩy phúc lợi tổng thể, bao gồm sức khỏe tâm thần và các cân nhắc công thái học.

Các nhà tuyển dụng phải xác định các nguy cơ tại nơi làm việc, đánh giá các rủi ro liên quan và thực hiện các biện pháp để loại bỏ hoặc giảm thiểu chúng. Điều này bao gồm cung cấp thiết bị và đào tạo phù hợp, đảm bảo các khoảng thời gian nghỉ ngơi đầy đủ, duy trì thông gió và ánh sáng phù hợp và giải quyết các yếu tố tâm lý xã hội như khối lượng công việc và quấy rối tại nơi làm việc. Nhân viên cũng có trách nhiệm: tuân theo các hướng dẫn an toàn, sử dụng thiết bị bảo vệ được cung cấp và báo cáo các nguy cơ họ quan sát.

Các Cơ quan Hành chính Nhà nước Khu vực (Aluehallintovirasto, AVI) giám sát việc thực thi an toàn nghề nghiệp thông qua các bộ phận an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của họ. Các thanh tra viên này thực hiện các chuyến thăm nơi làm việc, điều tra các tai nạn và có thể ban hành các thông báo cải tiến hoặc thậm chí dừng các hoạt động nếu các vi phạm nghiêm trọng được tìm thấy.

Ảnh hưởng đến người nước ngoài

• •Bảo vệ người lao động: Bạn có cùng các quyền an toàn như công nhân Phần Lan ngay từ ngày đầu

• •Quyền từ chối công việc nguy hiểm: Bạn có thể từ chối các nhiệm vụ bạn hợp lý tin rằng gây nguy hiểm nghiêm trọng

• •Đào tạo an toàn: Các nhà tuyển dụng phải cung cấp đào tạo bằng một ngôn ngữ bạn hiểu

• •Cơ chế báo cáo: Bạn có thể báo cáo các mối quan ngại an toàn cho các cơ quan mà không sợ trả đũa

• •Bồi thường cho thương tích: Các thương tích liên quan đến công việc được bao phủ bởi bảo hiểm tai nạn bắt buộc

Các thành phần chính của tyosuojelu

• Đánh giá rủi ro: Các nhà tuyển dụng phải thường xuyên đánh giá các nguy cơ tại nơi làm việc

• Đại diện an toàn: Các nơi làm việc với 10+ nhân viên bầu một đại diện an toàn (työsuojeluvaltuutettu)

• Chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp: Các nhà tuyển dụng phải cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe phòng ngừa

• Các ủy ban an toàn: Các nơi làm việc lớn hơn có các ủy ban chung của đại diện nhà tuyển dụng và nhân viên

Quyền của bạn với tư cách là nhân viên

• •Truy cập thông tin về các nguy cơ tại nơi làm việc trong khu vực làm việc của bạn

• •Tham gia lập kế hoạch và cải tiến an toàn

• •Đào tạo về các phương pháp làm việc an toàn và các quy trình khẩn cấp

• •Quyền dừng công việc nếu bạn đối mặt với nguy hiểm nghiêm trọng tức thì

• •Bảo vệ khỏi trả đũa cho việc báo cáo các mối quan ngại an toàn

• •Các kỳ kiểm tra sức khỏe thường xuyên liên quan đến công việc của bạn

Cách báo cáo các mối quan ngại an toàn

• Nói chuyện với người giám sát của bạn: Hầu hết các vấn đề có thể được giải quyết nội bộ

• Liên hệ đại diện an toàn của bạn: Mỗi nơi làm việc nên có một được chỉ định

• Liên quan đến chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp: Họ có thể đánh giá các tác động sức khỏe của các điều kiện làm việc

• Báo cáo cho các cơ quan: Liên hệ bộ phận an toàn nghề nghiệp của AVI nếu các kênh nội bộ thất bại

• Báo cáo ẩn danh: Bạn có thể báo cáo các mối quan ngại mà không cần xác định bản thân

Thuật ngữ liên quan

• •Työterveys (Chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp) — Chăm sóc sức khỏe do nhà tuyển dụng cung cấp ở Phần Lan mà tất cả các nhà tuyển dụng được yêu cầu pháp lý phải sắp xếp cho nhân…

• •Työsopimus (Hợp đồng lao động) — Thỏa thuận pháp lý giữa nhân viên và nhà tuyển dụng ở Phần Lan định nghĩa các nhiệm vụ công việc, lương, giờ làm việc và các điều…

• •Thỏa thuận tập thể (TES) — Điều kiện việc làm tối thiểu trong toàn ngành ở Phần Lan, được thiết lập bằng thương lượng tập thể

• •Trade union — Một tổ chức có thể cung cấp lời khuyên, trợ giúp pháp lý và hỗ trợ cho nhân viên