YEL（自雇养老保险）

详细解释

对于业务活动持续至少四个月且估计年度工作收入超过最低门槛（2026 年约 9,400 欧元）的自雇个人，YEL 保险是强制性的。与由雇主安排养老金的员工不同，自雇人士必须从养老保险公司获得并支付自己的 YEL 保险。

YEL 的基石是您申报的工作收入（YEL-työtulo），它应反映您支付给别人完成您工作的工资。这与您的业务利润或收入不同。将您的 YEL 收入设置在适当的水平至关重要，因为它不仅影响您未来的养老金，还影响您获得每日津贴的资格，包括疾病福利、父母福利和失业保障。

许多自雇人士被诱惑最小化他们的 YEL 收入以降低当前成本，但这直接减少了他们的社会保障覆盖和养老金累积。芬兰养老金中心建议根据您工作的价值切实设置 YEL 收入，对于全职企业家通常每年在 15,000 至 50,000 欧元之间。

当前费率和要求（2026）

• YEL 缴款率：申报工作收入的约 24.40%
• 新企业家折扣：前 48 个月减免 22%
• 最低 YEL 收入：每年约 9,423 欧元
• 最高 YEL 收入：每年约 214,000 欧元

它如何影响外籍人士

• 对企业家是强制性的：如果您开始业务或作为自由职业者工作，YEL 可能适用于您
• 影响福利：低 YEL 收入意味着减少父母休假工资、病假工资和失业救济
• 可减税：YEL 缴款完全可从应税收入中扣除
• 与 TyEL 结合：如果您同时有就业和自雇，您可能有两种保险
• 养老金跟随您：累积的养老金权利保留，即使您离开芬兰

如何获得 YEL 保险

1. 选择一家养老保险公司（Varma、Ilmarinen、Elo、Veritas）
2. 在自雇开始后 6 个月内申请
3. 根据您工作的价值确定您的 YEL 工作收入
4. 收到确认并开始支付缴款（每月或每年）
5. 如果您的业务情况发生显著变化，请调整您的工作收入

相关术语

• 商业 ID (Y-tunnus)：商业代码（Y-tunnus）是芬兰公司和组织的唯一识别号码，用于纳税、开具发票和官方登记，是开展经营活动的必要标识。
• TyEL：员工养老保险（TyEL）是芬兰为雇员安排的法定收入相关养老保险，由雇主负责办理，缴费额与工资挂钩，关系到未来的养老金。
• Kela：Kela（Kansaneläkelaitos）是芬兰社会保险机构，负责管理住房、失业、家庭、学生和医疗等数十种社会保障福利。
• OmaVero (MyTax)：OmaVero 是芬兰税务局的在线服务平台，居民可通过它办理报税、查看税卡、缴税以及与税务局往来消息，是纳税的核心工具。