工作更新时间：2026年3月10日
Päivystys（急诊室/紧急护理）
急诊（päivystys）是芬兰医院提供的 24/7 急救和紧急护理服务，用于处理医疗紧急情况和突发急性疾病。
详细解释
芬兰的 päivystys 服务分为两大类：terveyskeskuspäivystys（健康中心急诊服务）用于较不严重的紧急问题，以及erikoissairaanhoidon päivystys（专科急诊护理）在医院用于严重情况。在许多地区，它们位于同一建筑物中。
您应在以下情况下前往 päivystys：胸痛、严重呼吸困难、严重伤害、伴有严重症状的高烧、疑似中风或其他不能安全等待的情况。对于不危及生命的问题，您应首先尝试联系您的健康中心或拨打国家健康咨询热线 116 117。对于危及生命的紧急情况，始终拨打 112（芬兰的紧急电话号码）。
分诊护士在到达时评估所有患者，并根据医疗紧迫性而不是到达时间进行优先治疗。这意味着情况较不严重的患者在繁忙时段可能要等几个小时。
它如何影响外籍人士
- 无需转诊：紧急情况下，您可以直接前往 päivystys
- 不需要预约或转诊
- 先拨打 116 117：对于非紧急情况，拨打健康咨询热线确定是否需要紧急护理
- 拨打 112：对于危及生命的紧急情况，拨打 112 叫救护车
- 携带身份证：携带您的 Kela 卡、身份证和欧洲健康保险卡 (EHIC)（如适用）
- 患者费用：在健康中心急诊就诊最高收费 41.40 欧元（2026 年），18 岁以下不收费，但绝不会基于支付能力拒绝护理
- 语言：可获得口译服务
- 需要时请求
主要细节
- 紧急号码：112（警察、消防、救护车）
- 健康咨询：116 117（24/7 国家健康咨询热线）
- 急诊就诊费用：在健康中心最高 41.40 欧元（2026 年），18 岁以下不收费
- 24/7 提供：所有主要医院都有全天候急诊科
- 分诊系统：患者按医疗优先级而非到达顺序就诊
相关术语
- Terveysasema（健康中心）ï¼初级保健诊所
- Sairausloma（病假）ï¼病假规则
相关术语：工作
工会: 芬兰工人代表和法律支持工会（trade union）是可以为员工提供咨询、法律帮助和支持的组织，在芬兰工会成员比例高，在劳资关系中作用重要。工会代表 (luottamusmies)工会代表（luottamusmies）是工作场所中民选的员工代表，通常与集体协议和工会相关，负责在劳资事务中维护员工权益。工资单 (palkkalaskelma)工资单（palkkalaskelma）详细列出您某一个支付周期内的工资、各项扣款和实发金额，是核对薪酬的重要凭证。雇佣合同 (työsopimus)雇佣合同（työsopimus）是您与雇主之间的协议，规定工作职责、工资、工作时间和其他关键条款，是就业关系的法律基础。