Työeläketurvakeskus: 芬兰养老金中心 (ETK)

详细解释

芬兰拥有一个全面的养老金系统，包含两个主要支柱。收入相关养老金 (työeläke) 基于您在芬兰的工作历史和工资，由私营养老金保险公司管理。来自 Kela 的国家养老金 (kansaneläke) 和保障养老金 (takuueläke) 为收入相关养老金很少或没有的退休人员提供最低收入。ETK 协调收入相关养老金系统。

芬兰每个雇主都需要为其员工安排养老金保险（TyEL 保险）。养老金缴费由雇主和员工分担；2026 年的总缴费约为工资的 25%，员工根据年龄支付约 7-8.5%。自雇人士有自己的养老金保险 (YEL)。

ETK 维护所有养老金记录的中央登记，并作为国际养老金查询的联系点。如果您曾在多个国家工作，ETK 会与外国养老金机构协调，根据欧盟法规和双边社会保障协议确定您的总养老金权利。

它如何影响外籍人士

• •养老金累积：无论国籍如何，您从在芬兰工作的第一天起就开始赚取养老金权利

• •可携带性：在芬兰赚取的养老金权利永久归您所有；即使您离开芬兰也不会过期

• •欧盟协调：如果您曾在多个欧盟/欧洲经济区国家工作，您的养老金时期在计算总养老金时合并

• •双边协议：芬兰与许多非欧盟国家签订了社会保障协议，可能影响养老金协调

• •记录检查：您可以通过 Työeläke.fi 服务（提供英语）检查您累计的养老金估算

芬兰工人的主要养老金事实

• •退休年龄：目前 65-66 岁，根据出生年份逐渐上升

• •累积率：每年年收入的 1.5%（53-62 岁的较高 1.7%）

• •最低工作时间：没有最低期限；养老金从赚取的第一欧元开始累积

• •养老金提供商：Ilmarinen、Varma、Elo 和 Veritas 是主要的养老金保险公司

• •在线访问：Työeläke.fi 提供养老金估算和工作历史记录

相关术语

• •TyEL（员工养老金保险） — 员工养老保险（TyEL）是芬兰为雇员安排的法定收入相关养老保险，由雇主负责办理，缴费额与工资挂钩，关系到未来的养老金。

• •YEL（自雇养老金） — 自雇养老保险（YEL）是为自雇人士设立的养老保险，其申报的工作收入不仅影响养老金，还关系到某些社会福利待遇。

• •Kela — Kela（Kansaneläkelaitos）是芬兰社会保险机构，负责管理住房、失业、家庭、学生和医疗等数十种社会保障福利。

• •Palkka（工资） — 工资（palkka）是芬兰语中表示薪酬的术语，本文帮助您理解芬兰的工资结构、总薪与净薪的区别以及支付方式。