工作更新时间：2026年10月12日
Palkkatuki（工资补贴）
工资补贴（palkkatuki）是市政就业服务向雇主支付的补贴，用于鼓励其雇佣在芬兰求职时面临困难的求职者。
详细解释
工资补贴补偿雇主雇用人员的部分工资成本。当求职者的就业前景因长期失业、缺乏专业技能、残疾或疾病等因素而减少时，将授予该补贴。补贴金额和持续时间根据求职者的情况和雇佣类型而异。
雇主，包括私营公司、市镇和协会，可以通过市政就业服务申请 palkkatuki。该补贴是酌情决定的，意味着市政就业服务单独评估每个案例。雇主必须至少支付适用的集体协议工资，且雇佣关系必须符合正常的劳动法要求。
它如何影响外籍人士
- 求职者福利：如果您长期失业或缺乏芬兰工作经验，palkkatuki 可以使您成为雇主更有吸引力的候选人
- 雇主激励：了解此福利有助于您向潜在雇主推荐
- 一些雇主可能不知道该补贴
- 需要求职者登记：您必须在市政就业服务登记为求职者才能符合条件
- 真实就业：Palkkatuki 职位是具有适当合同和劳动保护的真实工作
- 通往永久工作的途径：许多 palkkatuki 职位在补贴期结束后导致持续就业
主要细节
- 金额：工资成本的 50%，或在某些情况下更高（例如长期失业者）
- 持续时间：通常 5-10 个月，某些情况下最多 24 个月
- 申请：雇主通过市政就业服务申请
- 求职者首先需要来自市政就业服务的 palkkatuki 决定
- 条件：要求适当的雇佣合同、集体协议工资和正常工作条件
- 行业：在所有行业均可
- 私营、公共和非营利
相关术语
- TE Services - 自 2025 年起由市镇和就业地区负责的就业服务
- Työmarkkinatuki（劳动力市场补贴） - 已被 yleistuki 取代的旧失业福利
相关术语：工作
工会: 芬兰工人代表和法律支持工会（trade union）是可以为员工提供咨询、法律帮助和支持的组织，在芬兰工会成员比例高，在劳资关系中作用重要。工会代表 (luottamusmies)工会代表（luottamusmies）是工作场所中民选的员工代表，通常与集体协议和工会相关，负责在劳资事务中维护员工权益。工资单 (palkkalaskelma)工资单（palkkalaskelma）详细列出您某一个支付周期内的工资、各项扣款和实发金额，是核对薪酬的重要凭证。雇佣合同 (työsopimus)雇佣合同（työsopimus）是您与雇主之间的协议，规定工作职责、工资、工作时间和其他关键条款，是就业关系的法律基础。