工作更新时间：2026年3月10日
Ruokalisa（餐补）
餐补（ruokalisä）是雇主提供的免税福利，通过餐券或数字支付形式为员工承担部分午餐费用，是常见的员工福利。
雇主提供的餐补，用于补贴员工在工作日的午餐费用。
它的意思
Ruokalisa 是芬兰雇主可以向员工提供的餐补或餐食福利。它有几种形式：传统的餐券 (lounassetelit)、电子餐卡（如 Edenred、Eazybreak 或 Smartum）或雇主运营或签约的员工自助餐厅。该福利属于应税福利：当每餐价值在 8.80-14.00 欧元（2026 年）之间时，按其价值的 75% 计税，并非免税。尽管如此，它通常仍比同等金额的现金工资更划算。
为什么这对外籍人士很重要
餐食福利是芬兰最常见的员工福利之一，了解它可以为日常食品成本节省大量金钱。在谈判雇佣合同时，询问餐食福利 - 大多数芬兰雇主都提供。电子餐卡在餐厅和午餐点广泛接受，有些可以用于在杂货店购买预制餐。该福利有效地将您的午餐费用每天减少几欧元，每年加起来达到数百欧元。
主要细节
- 计税方式：每餐价值 8.80-14.00 欧元（2026 年）时，按价值的 75% 作为应税福利
- 形式：电子餐卡（Edenred、Eazybreak、Smartum）、纸质代金券或员工自助餐厅
- 接受：大多数餐厅和午餐点接受主要的餐食福利卡
- 雇主费用：雇主通常承担全部福利或与员工分担费用
- 每日限制：每个工作日一次餐食福利；未使用的天数不结转
相关术语
- Lounasï¼使用福利的芬兰午餐文化
- Ravintolaï¼接受餐食福利卡的餐厅
相关术语：工作
工会: 芬兰工人代表和法律支持工会（trade union）是可以为员工提供咨询、法律帮助和支持的组织，在芬兰工会成员比例高，在劳资关系中作用重要。工会代表 (luottamusmies)工会代表（luottamusmies）是工作场所中民选的员工代表，通常与集体协议和工会相关，负责在劳资事务中维护员工权益。工资单 (palkkalaskelma)工资单（palkkalaskelma）详细列出您某一个支付周期内的工资、各项扣款和实发金额，是核对薪酬的重要凭证。雇佣合同 (työsopimus)雇佣合同（työsopimus）是您与雇主之间的协议，规定工作职责、工资、工作时间和其他关键条款，是就业关系的法律基础。