工作更新时间:2026年3月10日
Tuloveroprosentti(所得税率)
所得税率(tuloveroprosentti)是芬兰的累进所得税率,综合了国家税、市政税及其他组成部分,随收入水平而变化。
适用于您在芬兰收入的所得税百分比,计算为国家税和市政税的组合。
它的意思
Tuloveroprosentti 是您在芬兰的个人所得税率。芬兰的所得税是累进的,意味着收入较高者支付更大的百分比。您的总税率是几个组成部分的组合:国家所得税(累进,12.64-37.5%)、市政税(您市镇设定的固定税率,约 4.7-11%)、教会税(如果您属于注册教会,1-2%)以及社会保险缴款。您的雇主根据您的税卡 (verokortti) 上显示的税率从每张工资单中预扣税款。
为什么这对外籍人士很重要
芬兰的税率是世界上最高的之一,这经常让新来者感到惊讶。但是,这些税收资助了包括医疗保健、教育、儿童保育和社会保障在内的全面公共服务。了解您的实际税率有助于财务规划。您的第一个税率可能是估算的,稍后可能会调整,因此保留您的收入记录很重要。许多外籍人士发现,在考虑到他们不再需要私人支付的服务后,实际生活成本与低税率国家相比更加可比。
主要细节
- 累进国家税:2026 年从 0 起 12.64%,22,000 欧元起 19%,32,600 欧元起 30.25%,40,100 欧元起 33.25%,52,100 欧元起 37.5%
- 市政税:因市镇而异的固定税率,从约 4.7%(Kauniainen)到约 11%
- 教会税:如果您属于福音派路德教会或东正教会,则为 1-2%;您可以辞职以避免此费用
- 社会保险:员工缴款合计约 7-10%;2026 年员工 TyEL 养老金缴费为 7.30%,失业保险缴费为 0.89%(均按总工资计算)
- 税卡:在开始工作之前向 Vero 申请;没有它,您的雇主预扣 60%
相关术语
- Verotoimistoï¼您获得税卡的税务办公室
- Arvonlisaveroï¼购买的增值税
相关术语:工作
工会: 芬兰工人代表和法律支持工会(trade union)是可以为员工提供咨询、法律帮助和支持的组织,在芬兰工会成员比例高,在劳资关系中作用重要。工会代表 (luottamusmies)工会代表(luottamusmies)是工作场所中民选的员工代表,通常与集体协议和工会相关,负责在劳资事务中维护员工权益。工资单 (palkkalaskelma)工资单(palkkalaskelma)详细列出您某一个支付周期内的工资、各项扣款和实发金额,是核对薪酬的重要凭证。雇佣合同 (työsopimus)雇佣合同(työsopimus)是您与雇主之间的协议,规定工作职责、工资、工作时间和其他关键条款,是就业关系的法律基础。