职业医疗保健（工作健康）在芬兰

详细解释

芬兰法律要求所有雇主为其员工提供职业医疗保健。最低限度，这必须包括专注于工作场所安全和健康风险的预防性医疗保健，例如人体工程学评估、工作场所检查和与您的工作职责相关的健康检查。许多雇主超出法律最低要求，提供包括全科医生服务、专家咨询甚至一些牙科护理的扩展覆盖。

这些服务通常通过与您的雇主签订合同的私人医疗保健公司提供。常见的提供商包括 Mehilainen、Terveystalo 和 Pihlajalinna。预约通常比公共医疗保健快得多，通常在几天内而不是几周内。雇主支付这些服务的费用，因此对员工来说是免费的。

当您开始一份新工作时，您应该收到关于如何获得职业医疗保健服务的信息。这通常包括有关医疗保健提供商、如何预约（通常通过应用程序或在线门户）以及您的雇主计划涵盖哪些服务的详细信息。

它如何影响外籍人士

• •立即访问：您通常可以从工作的第一天起使用职业医疗保健

• •更快的服务：这通常是在芬兰看医生最快的方式

• •不需要芬兰语：私人提供商通常有讲英语的工作人员

• •范围因情况而异：询问 HR 您的计划具体涵盖什么；一些雇主提供完整护理，其他则最低限度

• •不是为了一切：紧急护理和许多专家治疗通过公共医疗保健

• •不覆盖家庭：职业医疗保健仅适用于员工，不适用于家庭成员

通常涵盖的内容

• •工作场所健康评估

• •人体工程学评估

• •与工作相关的疾病治疗

• •某些工作类型的健康检查

• •任何疾病的全科医生就诊

• •基本实验室检查

• •一些专家咨询

• •心理健康支持

• •物理治疗

实用提示

• •下载您的提供商的应用程序以便轻松预约

• •将紧急联系号码保存在您的手机上

• •询问病假证明（sairauslomatodistus）程序

• •检查您的雇主是否承担处方费用

相关术语

• •Kela — Kela（Kansaneläkelaitos）是芬兰社会保险机构，负责管理住房、失业、家庭、学生和医疗等数十种社会保障福利。

• •Terveysasema — 健康站（terveysasema）是为芬兰市镇居民提供初级医疗保健服务的公共医疗中心，是居民就医的第一站。

• •雇佣合同 (Tyosopimus) — 雇佣合同（työsopimus）是您与雇主之间的协议，规定工作职责、工资、工作时间和其他关键条款，是就业关系的法律基础。