Työterveys（职业医疗保健）

详细解释

芬兰法律（《职业医疗保健法》）要求所有雇主至少提供预防性职业医疗保健服务。这一强制性组成部分包括工作场所健康风险评估、与工作条件相关的健康检查、关于工作场所人体工程学和安全的指导，以及维持工作能力的支持。

许多雇主超越最低限度，通过 työterveys 提供全面的医疗护理，包括全科医生咨询、专家转诊、实验室检查，有时还包括心理健康服务、物理治疗和牙科护理。服务范围因雇主而异，通常在您的雇佣合同或公司政策中概述。

职业医疗保健对员工免费 — 雇主承担费用。Kela 为雇主报销部分职业医疗保健费用，这激励了提供良好的服务。主要的职业医疗保健提供商包括 Terveystalo、Mehiläinen 和 Pihlajalinna。

它如何影响外籍人士

• •对您免费：所有职业医疗保健服务都是免费的

• •您的雇主支付

• •通常更快：通常在几天内就可以预约，比公共健康中心快得多

• •检查您的覆盖范围：询问您的雇主或人力资源部门关于您的 työterveys 的确切范围

• •这在雇主之间差异很大

• •英语服务：赫尔辛基、坦佩雷和图尔库等城市的主要提供商通常有会说英语的医生

• •开始新工作：您的雇主应在入职期间告知您 työterveys 安排

• •心理健康：许多全面的 työterveys 包包括心理学家或治疗师访问

主要细节

• •强制性：每个雇主必须至少提供预防性职业医疗保健

• •自愿扩展：一般医疗护理、专家访问、牙科、心理健康

• •因雇主而异

• •费用：员工免费

• •主要提供商：Terveystalo、Mehiläinen、Pihlajalinna

• •访问：通常通过在线预约或直接致电提供商

相关术语

• •Terveysasema（健康中心） — 公共初级保健

• •Sairausloma（病假） — 病假规则

• •Lääkärintodistus（医疗证明） — 医生证明