TyEL: 芬兰员工养老保险

详细解释

芬兰养老金系统建立在与收入挂钩的养老金之上，意味着您的退休收入直接与您的工作历史和工资水平挂钩。TyEL 保险是私营部门员工累积养老金权利的机制。您赚取的每一欧元都为您未来的养老金做出贡献，养老金根据您的年龄以不同的速率累积（年龄较大的工人有较高的累积率）。

您的雇主负责安排 TyEL 保险并向养老保险公司支付缴款。总缴款由雇主和员工分担，雇主支付较大份额。员工部分在计算净工资之前从毛工资中自动扣除。您将在每月的工资单上看到 TyEL 扣除项的明细。

TyEL 适用于 17-67 岁的员工，他们从单一雇主每月至少赚取约 65 欧元。该保险涵盖养老金、伤残养老金和遗属养老金。您累积的养老金权利存储在芬兰养老金中心的登记册中，无论您在职业生涯中有过哪些雇主，都会跟随您。

当前缴款率（2026）

• •TyEL 总缴款：约毛工资的 24.85%

• •员工份额：7.30%（所有年龄相同

• •此前 53-62 岁雇员适用的较高税率已于 2025 年底逐步取消）— 雇主份额：平均约 17.55%（因公司规模和理赔历史而异）

它如何影响外籍人士

• •自动注册：如果您作为员工工作，TyEL 是强制性和自动的

• •养老金累积：您从就业第一天起就建立芬兰养老金权利

• •欧盟/欧洲经济区转移：养老金期可以与来自其他欧盟国家的养老金期合并

• •离开芬兰：您累积的养老金留在芬兰，并在您达到退休年龄时支付

• •养老金报表：您可以在 tyoelake.fi 检查您累积的养老金

TyEL 如何为您工作

• 您的雇主在就业开始时为 TyEL 保险注册您

• 缴款自动从每份工资单中扣除

• 养老金权利根据您的年收入累积

• 通过 Työeläke.fi 服务跟踪您的养老金累积

• 在达到芬兰退休年龄（目前正上升至 65 岁以上）时申请您的养老金

相关术语

• •工资单 (Palkkalaskelma) — 工资单（palkkalaskelma）详细列出您某一个支付周期内的工资、各项扣款和实发金额，是核对薪酬的重要凭证。

• •税卡 (Verokortti) — 税卡（verokortti）标明您的个人预扣税率，雇主凭此从您的工资中扣除正确金额的所得税，是每位工作者的必备文件。

• •YEL — 自雇养老保险（YEL）是为自雇人士设立的养老保险，其申报的工作收入不仅影响养老金，还关系到某些社会福利待遇。