Työeläketurvakeskus: Фінський пенсійний центр (ETK)
Центральний орган для фінської системи пенсій, пов'язаних із заробітком, що координує пенсійну інформацію та міжнародні угоди.
Детальне пояснення
Фінляндія має комплексну пенсійну систему з двома основними стовпами. Пенсія, пов'язана із заробітком (työeläke), базується на вашій робочій історії та зарплаті у Фінляндії, керована приватними пенсійними страховими компаніями. Національна пенсія (kansaneläke) та гарантована пенсія (takuueläke) від Kela забезпечують мінімальний дохід для пенсіонерів з малим або відсутнім доходом, пов'язаним із заробітком. ETK координує систему пенсій, пов'язаних із заробітком.
Кожен роботодавець у Фінляндії зобов'язаний організувати пенсійне страхування (страхування TyEL) для своїх працівників. Пенсійний внесок розподіляється між роботодавцем і працівником; у 2026 році загальний внесок становить приблизно 25% від зарплати, причому працівник сплачує приблизно 7-8.5% залежно від віку. Самозайняті особи мають своє пенсійне страхування (YEL).
ETK веде центральний реєстр усіх пенсійних записів та виступає контактним пунктом для міжнародних пенсійних запитів. Якщо ви працювали в кількох країнах, ETK координує з іноземними пенсійними установами для визначення вашого загального права на пенсію згідно з правилами ЄС та двосторонніми угодами про соціальне забезпечення.
Як це впливає на іноземців
- •Накопичення пенсії: ви починаєте заробляти пенсійні права з першого дня роботи у Фінляндії, незалежно від вашого громадянства
- •Портативність: пенсійні права, зароблені у Фінляндії, є вашими постійно; вони не закінчуються, якщо ви залишаєте Фінляндію
- •Координація ЄС: якщо ви працювали в кількох країнах ЄС/ЄЕЗ, ваші пенсійні періоди об'єднуються при розрахунку вашої загальної пенсії
- •Двосторонні угоди: Фінляндія має угоди про соціальне забезпечення з багатьма країнами не з ЄС, що може впливати на координацію пенсій
- •Перевірка записів: ви можете перевірити свою накопичену пенсійну оцінку через сервіс Työeläke.fi (доступний англійською)
Ключові пенсійні факти для працівників у Фінляндії
- •Пенсійний вік: наразі 65-66 років, поступово зростає залежно від року народження
- •Ставка накопичення: 1.5% від річного заробітку на рік (вища ставка 1.7% для віку 53-62)
- •Мінімальна робота: немає мінімального періоду; пенсія накопичується з першого заробленого євро
- •Пенсійні провайдери: Ilmarinen, Varma, Elo та Veritas є основними пенсійними страховими компаніями
- •Онлайн-доступ: Työeläke.fi надає пенсійні оцінки та записи робочої історії
Пов'язані терміни
- •TyEL (страхування пенсії працівника) — Страхування пенсії працівника у Фінляндії
- •YEL (пенсія самозайнятих) — Пенсійне страхування для самозайнятих людей
- •Kela — Установа соціального страхування Фінляндії
- •Palkka (зарплата) — Фінський термін для зарплати або заробітної плати
Related Work Terms
Äitiysloma: декретна відпустка
Захищена відпустка для матерів-породілей у Фінляндії, частина системи батьківської відпустки з виплатами на основі доходу.
Ajokortti (водійське посвідчення)
Фінське водійське посвідчення: як обміняти іноземне посвідчення, отримати нове, і що повинні знати міжнародні мешканці про водіння у Фінляндії.
Alko (державна монополія на алкоголь)
Державна монополія Фінляндії з роздрібного продажу алкоголю, єдиний магазин, що продає напої понад 5.5% алкоголю за об'ємом.
Ammattikorkeakoulu: університет прикладних наук
Професійно-орієнтований заклад вищої освіти, що пропонує практичні ступені з міцними зв'язками з індустрією.