Sairausloma: лікарняна відпустка

• •це лікарняна відпустка фінською мовою, час, який ви берете відсутність на роботі через хворобу або травму. Фінляндія має сильний захист лікарняної відпустки, забезпечуючи, щоб працівники могли одужати без втрати доходу або гарантій робочого місця. Розуміння ваших прав і зобов'язань щодо лікарняної відпустки є важливим для всіх працівників у Фінляндії.

Детальне пояснення

Коли ви занадто хворі, щоб працювати у Фінляндії, ви маєте право залишитися вдома і відновитися. Перші дні хвороби зазвичай покриваються вашим роботодавцем, після чого Kela (Установа соціального страхування) може виплачувати виплату по хворобі (sairauspäiväraha) за довші відсутності.

Фінський Закон про трудові договори захищає працівників від звільнення через хворобу. Ваш роботодавець не може припинити вашу зайнятість просто тому, що ви хворі, і ви маєте право повернутися на свою посаду після одужання. Однак дуже довгі або повторювані відсутності можуть у деяких випадках вплинути на зайнятість, особливо якщо вони перешкоджають вам виконувати ваші основні службові обов'язки.

Застосовуються різні правила залежно від того, як довго ви хворі:

Короткі відсутності (1-3 дні): Багато робочих місць дозволяють самостійну сертифікацію. Ви повідомляєте свого роботодавця, і вам не потрібна довідка від лікаря. Середні відсутності (4-7 днів): Ваш роботодавець може вимагати медичну довідку від медсестри або лікаря. Довші відсутності (понад тиждень): Майже завжди потрібна довідка від лікаря, і виплата по хворобі від Kela може почати діяти після періоду очікування.

Як це впливає на іноземців

• •Необхідне сповіщення: завжди повідомляйте роботодавця якомога швидше, коли ви хворі

• •Правила робочого місця різняться: перевірте свій трудовий договір і правила робочого місця щодо конкретних процедур

• •Виробнича медицина: використовуйте службу виробничої медицини роботодавця для довідок про лікарняну

• •Мовні міркування: лікарі можуть надавати довідки фінською, шведською або англійською мовою

• •Покриття Kela: ви повинні бути охоплені фінським соціальним забезпеченням для виплат по хворобі

• •Наслідки для дозволу на роботу: тривала лікарняна не впливає на ваш дозвіл на проживання

Оплата лікарняної під час sairausloma

Відповідальність роботодавця:

• •Більшість роботодавців виплачують повну зарплату під час лікарняної (перевірте свій колективний договір)

• •Стандартний період виплат роботодавцем

• •день, коли ви захворіли, плюс 9 наступних днів

• •Деякі колективні договори надають кращі умови (часто 1-3 місяці повної оплати залежно від тривалості зайнятості)

Виплата по хворобі від Kela:

• •Починається після періоду очікування (зазвичай 1+9 днів, такий самий як період виплат роботодавцем)

• •Виплачує приблизно 70% вашої зарплати (з обмеженнями)

• •Може виплачуватися до 300 днів за одну хворобу

• •Вимагає довідку від лікаря

Отримання довідки про лікарняну

Через виробничу медицину (рекомендується для працівників):

• Зв'яжіться зі службою виробничої медицини вашого роботодавця

• Опишіть свої симптоми і як вони впливають на роботу

• Лікар або медсестра оцінює ваш стан

• Ви отримуєте довідку з вказанням періоду лікарняної

Через громадське охорону здоров'я:

• Зв'яжіться з місцевим медичним центром (terveysasema)

• Запишіться на прийом або скористайтеся консультацією по телефону/онлайн

• Принесіть свою картку Kela та посвідчення особи

Через приватну охорону здоров'я:

• Запишіться на прийом до приватного лікаря

• Заплатіть за візит (частково відшкодовується Kela)

• Отримайте довідку

Ваші зобов'язання під час лікарняної

• •Повідомляйте оперативно: повідомляйте роботодавця, як тільки ви знаєте, що не можете працювати

• •Надавайте довідки: подавайте необхідну документацію у встановлені вашим роботодавцем терміни

• •Зосередьтеся на одужанні: лікарняна для одужання, а не для інших активностей

• •Тримайте роботодавця в курсі: якщо ваша очікувана дата повернення змінюється, оновіть інформацію для роботодавця

• •Повертайтеся, коли зможете: повертайтеся на роботу, коли ви достатньо одужали

Пов'язані терміни

• •Виробнича медицина — Медичне обслуговування, що надається роботодавцем

• •Kela — Установа соціального страхування Фінляндії

• •Трудовий договір (Työsopimus) — Ваша угода з роботодавцем, що охоплює обов'язки, оплату, робочий час і ключові умови

• •Колективний договір (TES) — Галузеві мінімальні умови працевлаштування у Фінляндії, встановлені колективними переговорами