🇫🇮
Work&LifeFinland
Work
Updated 2026-03-10

Työterveys (виробнича медицина)

Медичне обслуговування, що надається роботодавцем у Фінляндії, яке всі роботодавці зобов'язані за законом організувати для своїх працівників.

Ask AI about this page:ChatGPTClaudePerplexityGoogle

Детальне пояснення

Фінське законодавство (Закон про виробничу медицину) вимагає, щоб усі роботодавці надавали щонайменше профілактичні послуги виробничої медицини. Цей обов'язковий компонент включає оцінку ризиків для здоров'я на робочому місці, медичні огляди, пов'язані з умовами праці, рекомендації щодо ергономіки та безпеки на робочому місці та підтримку для підтримання працездатності.

Багато роботодавців виходять за межі мінімуму і пропонують комплексну медичну допомогу через työterveys, включаючи консультації лікаря загальної практики, направлення до спеціалістів, лабораторні тести, а іноді послуги з психічного здоров'я, фізіотерапію та стоматологічну допомогу. Обсяг послуг різниться залежно від роботодавця і зазвичай зазначений у вашому трудовому договорі або політиці компанії.

Виробнича медицина є безкоштовною для працівників — роботодавець несе витрати. Kela відшкодовує роботодавцям частину витрат на виробничу медицину, що стимулює надання якісних послуг. Основні постачальники виробничої медицини включають Terveystalo, Mehiläinen та Pihlajalinna.

Як це впливає на іноземців

  • Безкоштовно для вас: усі послуги виробничої медицини є безкоштовними
  • ваш роботодавець платить
  • Часто швидше: прийоми зазвичай доступні протягом днів, набагато швидше, ніж у громадських медичних центрах
  • Перевірте своє покриття: запитайте свого роботодавця або відділ кадрів про точний обсяг вашого työterveys
  • він значно різниться між роботодавцями
  • Англомовне обслуговування: основні постачальники в таких містах, як Гельсінкі, Тампере та Турку, часто мають англомовних лікарів
  • Початок нової роботи: ваш роботодавець повинен повідомити вас про умови työterveys під час адаптації
  • Психічне здоров'я: багато комплексних пакетів työterveys включають візити до психолога або терапевта

Ключові деталі

  • Обов'язково: кожен роботодавець повинен надавати принаймні профілактичну виробничу медицину
  • Добровільні розширення: загальна медична допомога, доступ до спеціалістів, стоматологія, психічне здоров'я
  • різниться залежно від роботодавця
  • Вартість: безкоштовно для працівників
  • Основні постачальники: Terveystalo, Mehiläinen, Pihlajalinna
  • Доступ: зазвичай через запис онлайн або дзвінок постачальнику безпосередньо

Пов'язані терміни

Related Work Terms