Відпускні (lomaraha)
Поширена додаткова виплата, пов'язана з щорічною відпусткою, часто визначена колективними договорами.
Детальне пояснення
Відпускні, також відомі як відпускний бонус або бонус за відпустку, — це бенефіт, який багато фінських працівників отримують на додаток до своєї звичайної зарплати під час відпустки. Це окремо від оплати за відпустку (lomapalkka), яка є просто вашою звичайною зарплатою, виплаченою під час відпустки. Lomaraha — це додатковий бонус понад це.
На відміну від оплати за відпустку, відпускні не вимагаються фінським законом. Це бенефіт, який походить із колективних договорів або індивідуальної політики роботодавця. Більшість колективних договорів включають положення про lomaraha, що означає, що більшість фінських працівників справді його отримують. Типова сума становить 50% від вашої оплати за відпустку, по суті даючи вам у 1.5 рази більше звичайної зарплати за період відпустки.
Час виплати відпускних різниться. Деякі роботодавці платять їх перед літньою відпусткою, інші — коли ви повертаєтеся, а деякі розділяють між роком. Ваш колективний договір або політика компанії вкажуть, коли і як це виплачується. Деякі угоди також дозволяють конвертувати lomaraha в додаткові відпускні дні замість грошей.
Як це впливає на іноземців
- •Перевірте свій TES: не всі посади включають відпускні, тому перевірте, що застосовується до вашої ролі
- •Не припускайте: якщо ви прибули з країни без цього бенефіту, це може бути приємним сюрпризом
- •Точка переговорів: якщо TES не застосовується, ви можете обговорити lomaraha в договорі
- •Податкові наслідки: відпускні є оподатковуваним доходом, тому плануйте відповідно
- •При звільненні: ви можете мати право на накопичені відпускні пропорційно
Типові значення
- •Стандартна ставка: 50% від оплати за відпустку (з більшості угод TES)
- •Приклад розрахунку: якщо ваша місячна зарплата 3,500 євро і ви берете один місяць відпустки, ви отримаєте приблизно 1,750 євро як відпускний бонус
- •Час виплати: зазвичай травень-червень (перед літньою відпусткою) або після повернення з відпустки
Практичний приклад
Працівник із місячною зарплатою 4,000 євро бере 4 тижні літньої відпустки: — Оплата за відпустку: 4,000 євро (звичайна зарплата під час відпустки) — Відпускний бонус: 2,000 євро (50% від оплати за відпустку) — Разом: 6,000 євро за місяць відпустки
Пов'язані терміни
- •Колективний договір (TES) — Галузеві мінімальні умови працевлаштування у Фінляндії, встановлені колективними переговорами
- •Щорічна відпустка (Vuosiloma) — Оплачувані відпускні дні, накопичені під час роботи
- •Palkka (зарплата) — Фінський термін для зарплати або заробітної плати
- •Розрахунковий лист (Palkkalaskelma) — Розбивка вашої зарплати, утримань і виплат за період оплати
Related Work Terms
Äitiysloma: декретна відпустка
Захищена відпустка для матерів-породілей у Фінляндії, частина системи батьківської відпустки з виплатами на основі доходу.
Ajokortti (водійське посвідчення)
Фінське водійське посвідчення: як обміняти іноземне посвідчення, отримати нове, і що повинні знати міжнародні мешканці про водіння у Фінляндії.
Alko (державна монополія на алкоголь)
Державна монополія Фінляндії з роздрібного продажу алкоголю, єдиний магазин, що продає напої понад 5.5% алкоголю за об'ємом.
Ammattikorkeakoulu: університет прикладних наук
Професійно-орієнтований заклад вищої освіти, що пропонує практичні ступені з міцними зв'язками з індустрією.