Isyysloma: батьківська відпустка
Батьківська відпустка для батьків і небіологічних батьків у Фінляндії, частина реформованої системи рівної батьківської відпустки.
- •це батьківська відпустка фінською мовою, хоча термін замінюється гендерно-нейтральною мовою у реформованій системі батьківської відпустки Фінляндії. Небіологічні батьки (традиційно батьки, але також одностатеві партнери та усиновлювачі) тепер отримують рівну частку днів батьківської відпустки.
Детальне пояснення
Реформа батьківської відпустки у Фінляндії 2022 року створила одну з найбільш рівноправних у світі систем розподілу обов'язків з догляду за дітьми. Старі терміни isyysloma (батьківська відпустка) та äitiysloma (декретна відпустка) замінюються на vanhempainvapaa (батьківська відпустка), відображаючи, що обидва батьки отримують рівні, індивідуальні квоти відпустки.
За реформованою системою (діти, народжені у серпні 2022 або пізніше):Кожен з батьків отримує 160 днів виплат батьківської відпустки. Це індивідуальна квота, яка належить кожному з батьків. До 63 днів можна передати іншому батькові, але щонайменше 97 днів не можна передати — положення «використовуй або втрать», розроблене для заохочення участі батьків у догляді за дітьми.
Для одиноких батьків усі 320 днів отримує єдиний з батьків. Для одностатевих пар та усиновлювачів система працює однаково — кожен законний батько отримує свої 160 днів.Виплата, що виплачується під час батьківської відпустки, становить приблизно 70% вашого попереднього доходу, розраховується аналогічно виплатам декретної відпустки. Це робить фінансово виправданим для батьків з вищими заробітками брати повну відпустку.
Як це впливає на іноземців
- •Рівні права: небіологічні батьки мають ті ж права на відпустку, що й біологічні батьки
- •Індивідуальна квота: ваші дні відпустки належать вам; лише 63 можна передати
- •Гнучкий час: відпустку можна брати частинами до досягнення дитиною 2 років
- •Сповіщення роботодавця: повідомте роботодавця щонайменше за 2 місяці до початку відпустки
- •Захист роботи: вас не можна звільнити за використання батьківської відпустки
- •Вимога щодо проживання: повинні бути охоплені фінським соціальним забезпеченням
Як брати батьківську відпустку як батько
Планування відпустки:- •Ви можете брати відпустку одночасно зі своїм партнером (корисно одразу після пологів)
- •Ви можете брати відпустку поперемінно з партнером (один залишається вдома, поки інший працює)
- •Ви можете розподілити дні відпустки протягом перших двох років життя дитини
- •Відпустку можна брати блоками щонайменше 12 днів поспіль
- •Кілька днів одразу після пологів (для підтримки нової матері)
- •Додаткові періоди, поки мати повертається на роботу
- •Розширена відпустка пізніше у перший рік життя дитини
- •Використання переданих днів для довшого безперервного догляду
Суми виплат
Батьківська допомога (vanhempainraha) замінює приблизно 70% вашого доходу:
- •Мінімальна щоденна допомога: приблизно 31 EUR (якщо немає попереднього доходу)
- •Річний дохід 30 000 EUR: приблизно 80 EUR/день
- •Річний дохід 50 000 EUR: приблизно 100 EUR/день
- •Вищі доходи мають прогресивні обмеження
Як подати заявку
- Після народження дитини: Переконайтеся, що дитина зареєстрована у системі населення
- Спланувати з партнером: Вирішіть, як розділити дні, які можна передати
- Подайте заявку до Kela: Використовуйте OmaKela або паперові форми
- Сповістіть роботодавця: Письмове повідомлення щонайменше за 2 місяці до початку відпустки
- Узгодьте час: Узгодьте з роботодавцем дати початку та закінчення
Чому брати повну відпустку?
Дослідження показують значні переваги, коли батьки беруть значну батьківську відпустку:
- •Зв'язок: Тривалий час будує міцні стосунки між батьками та дитиною
- •Розвиток навичок: Практичний досвід догляду за дитиною
- •Партнерська рівність: Розділені обов'язки з самого початку
- •Кар'єра партнера: Дозволяє іншому з батьків раніше повернутися на роботу, якщо бажає
- •Використовуй або втрать: Непередані дні закінчуються, коли дитині виповнюється 2 роки
Пов'язані терміни
- •Äitiysloma (Декретна відпустка) — Захищена відпустка для матерів-породілей у Фінляндії, частина системи батьківської відпустки з виплатами на основі доходу
- •Neuvola (Дитяча консультація) — Безкоштовні фінські муніципальні консультації, що надають допологову допомогу, дитячі огляди здоров'я та сімейні послуги підтримки
- •Kela — Установа соціального страхування Фінляндії
- •Päiväkoti (Дитсадок) — Фінські центри ранньої дитячої освіти та догляду для дітей до шкільного віку з оплатою на основі доходу
Related Work Terms
Äitiysloma: декретна відпустка
Захищена відпустка для матерів-породілей у Фінляндії, частина системи батьківської відпустки з виплатами на основі доходу.
Ajokortti (водійське посвідчення)
Фінське водійське посвідчення: як обміняти іноземне посвідчення, отримати нове, і що повинні знати міжнародні мешканці про водіння у Фінляндії.
Alko (державна монополія на алкоголь)
Державна монополія Фінляндії з роздрібного продажу алкоголю, єдиний магазин, що продає напої понад 5.5% алкоголю за об'ємом.
Ammattikorkeakoulu: університет прикладних наук
Професійно-орієнтований заклад вищої освіти, що пропонує практичні ступені з міцними зв'язками з індустрією.