Перейти до основного вмісту
Work & LifeFinland
РоботаОновлено: 20 липня 2026 р.

Понаднормова робота (ylityö)

Робота понад звичайні години; компенсація та правила часто залежать від закону та колективних договорів.

Запитати ШІ про цю сторінку:ChatGPTClaudePerplexityGoogle

Детальне пояснення

Фінський закон про робочий час регулює, скільки понаднормової роботи ви можете виконувати і як вона повинна компенсуватися. Звичайні робочі години зазвичай становлять 8 годин на день та 40 годин на тиждень. Робота понад ці межі вважається понаднормовою і вимагає вашої згоди, окрім надзвичайних ситуацій. Робочий час разом з понаднормовим не може перевищувати в середньому 48 годин на тиждень за період у 4 місяці (Закон про робочий час 872/2019).

Компенсація за понаднормову роботу вища, ніж звичайна оплата. Фінський закон вимагає, щоб перші дві години щоденної понаднормової роботи оплачувалися за ставкою 150% від вашої звичайної погодинної ставки (50% доплати), а години понад це - за 200% (100% доплати). Тижнева понаднормова робота оплачується за ставкою 150% (доплата 50%). Альтернативно, ви можете домовитися з роботодавцем про отримання компенсаційного вихідного часу замість додаткової оплати, хоча це повинно бути взаємно узгоджено.

Деякі ролі, особливо керівні та спеціалістичні посади, можуть мати інші режими робочого часу. Якщо ви займаєте керівну посаду з значними повноваженнями щодо самостійного прийняття рішень, на вас можуть не поширюватися стандартні правила понаднормової роботи. Це повинно бути чітко зазначено у вашому договорі.

Як це впливає на іноземців

  • Знайте свої права: понаднормова робота в більшості випадків добровільна; ви можете відмовитися, якщо немає надзвичайної ситуації
  • Відстежуйте свої години: ведіть власний облік робочих годин, щоб перевіряти точність розрахункового листа
  • Культурні очікування: деякі робочі місця очікують гнучкості, але компенсація все одно потрібна
  • Перевірте свій договір: переконайтеся, що будь-які особливі режими робочого часу чітко задокументовані
  • Варіант вихідного часу: ви часто можете обрати компенсаційну відпустку замість додаткової оплати

Типові ставки понаднормової роботи

  • Перші 2 години щодня: 150% погодинної ставки (1.5x)
  • Понад 2 години щодня: 200% погодинної ставки (2x)
  • Неділя та свята: часто 200% базової ставки, з додатковими доплатами за понаднормову роботу
  • Приклад: якщо ваша погодинна ставка 20 євро, понаднормові години 1-2 платять 30 євро/годину, а години 3+ платять 40 євро/годину

Пов'язані терміни

Пов'язані терміни: Робота

Безпека та охорона праці (työsuojelu)Практики безпеки та благополуччя на робочому місці; включає запобігання небезпекам та підтримку безпечних умов праці.Випробувальний термін (koeaika)Початковий період у трудових відносинах із особливими правилами припинення.Виробнича медицинаМедичне обслуговування, що надається роботодавцем; покриття різниться залежно від роботодавця та постачальника.Відпускні (lomaraha)Поширена додаткова виплата, пов'язана з щорічною відпусткою, часто визначена колективними договорами.

Інші теми

Робота, дозволи та переїзд до ФінляндіїЯк знайти англомовну роботу у Фінляндії, отримати дозвіл на роботу, знайти житло та облаштуватися. Покрокові інструкції на 2026 рік.Робота у Фінляндії для іноземців: вакансії, зарплати і пошук роботиУсе, що вам потрібно знати про роботу у Фінляндії. Трудове право, очікування зарплати, культура робочого місця та як знайти роботу як міжнародний професіонал.Англомовні роботи у ФінляндіїДе знайти роботу у Фінляндії без фінської. Технології, стартапи, дослідження та міжнародні компанії, що наймають англомовних.
НазадПодаток у джерела (Lähdevero)
ДаліПрофспілка: представництво працівників та юридична підтримка у Фінляндії