Колективний договір (TES)

Детальне пояснення

Колективний договір узгоджується між організаціями роботодавців і профспілками для встановлення мінімальних стандартів для всієї галузі. У Фінляндії більшість працівників охоплені тією чи іншою формою TES, навіть якщо вони особисто не є членами профспілки. Коли TES оголошується загальнообов'язковим (yleissitova), усі роботодавці в цьому секторі повинні дотримуватися його, незалежно від того, чи належать вони до організації роботодавців.

TES охоплює багато аспектів працевлаштування, що виходять за межі базового законодавства. Хоча фінське трудове законодавство встановлює мінімальні стандарти, колективні договори часто забезпечують кращі умови, включно з вищими мінімальними зарплатами, більшою кількістю відпускних днів, кращою компенсацією за понаднормову роботу та додатковими бонусами, такими як відпускні (lomaraha). Угода також визначає класифікацію посад та відповідні рівні заробітної плати, що допомагає забезпечити справедливу оплату в галузі.

Колективні договори зазвичай переглядаються кожні 1-3 роки. Коли угоди закінчуються, можуть бути переговори, які іноді призводять до страйків або інших промислових дій. Як працівник, ви автоматично отримуєте переваги TES, що застосовується до вашого робочого місця.

Як це впливає на іноземців

• •Автоматичне покриття: вас захищає TES, навіть якщо ви не член профспілки

• •Орієнтири зарплати: перевірте TES для вашої галузі, щоб зрозуміти мінімальні рівні зарплати для вашої посади

• •Приховані бенефіти: багато бенефітів, як-от відпускні бонуси, не вимагаються законом, але походять із TES

• •Посилання в договорі: ваш трудовий договір повинен вказувати, який TES застосовується

• •Доступ до мови: більшість документів TES фінською, але резюме можуть бути доступні англійською через профспілки

Практичні приклади

• •Технологічний сектор (Teknologiateollisuus TES): визначає групи зарплат, ставки понаднормової роботи та компенсації за відрядження

• •Комерційний сектор (Kaupan TES): встановлює мінімальні зарплати для працівників роздрібної торгівлі, недільні бонуси та надбавки за вечірню роботу

• •Будівництво (Rakennusalan TES): включає конкретні вимоги безпеки та надбавки за відрядження

Пов'язані терміни

• •Відпускні (Lomaraha) — Поширена додаткова виплата, пов'язана з щорічною відпусткою, часто визначена колективними договорами

• •Профспілка — Організація, яка може надавати поради, юридичну допомогу та підтримку працівникам

• •Трудовий договір (Tyosopimus) — Ваша угода з роботодавцем, що охоплює обов'язки, оплату, робочий час і ключові умови

• •Уповноважений (Luottamusmies) — Представник працівників на робочому місці, часто пов'язаний з колективними договорами та профспілками