Трудові права та захист
Розуміння ваших прав як працівника у Фінляндії.
Огляд трудових прав
Фінляндія має потужне трудове законодавство, засноване на колективних договорах та індивідуальних контрактах. Охоплює робочий час, звільнення тощо. Знайте свої права.
Потужний правовий захист працівників
Колективні договори встановлюють галузеві стандарти
Права та допомоги гарантовані законом
Трудові договори
Фінські трудові договори повинні бути письмовими та містити конкретні умови.
Повинні бути письмовими та підписаними
Включати опис посади та обов'язки
Вказувати зарплату та допомоги
Визначати робочий час та місце
Включати строки попередження
Робочий час
Фінське законодавство регулює робочий час для забезпечення балансу роботи та життя.
Максимум 8 годин на день
Стандартно 40 годин на тиждень
Обов'язкова компенсація за понаднормову роботу
Обов'язкові періоди відпочинку
Обмеження нічної роботи
Право на відпустку
Працівники у Фінляндії мають потужні права на відпустку, включаючи щорічну, лікарняну та батьківську.
Щорічна відпустка (2,5 дні/місяць)
Лікарняний зі збереженням повної зарплати
Батьківська відпустка (до 3 років)
Навчальна відпустка
Спеціальна відпустка для сімейних подій
Звільнення та розірвання договору
Фінське законодавство забезпечує потужний захист від несправедливого звільнення та вимагає обґрунтованих підстав.
Строки попередження обов'язкові (від 14 днів до 6 місяців залежно від стажу)
Роботодавець повинен мати обґрунтовані підстави для звільнення
Захист від несправедливого звільнення
Працівник може звільнитися з коротшим строком попередження
Консультація обов'язкова перед масовим скороченням
Охорона здоров'я та безпека
Роботодавці повинні забезпечити безпечне робоче середовище та послуги з охорони праці.
Надання медичних послуг з охорони праці
Дотримання правил безпеки
Пристосування робочого місця
Регулярні медичні огляди
Підтримка психічного здоров'я
Антидискримінація
Фінське законодавство забороняє дискримінацію за різними ознаками.
Гарантія рівного поводження
Заборона дискримінації за статтю
Захист від переслідування
Вимоги рівної оплати праці
Розумне пристосування
Важливі моменти щодо трудових прав
Вступіть до профспілки для додаткового захисту
Зберігайте записи всіх робочих комунікацій
Знайте умови вашого колективного договору
Повідомляйте про порушення органам влади
Зверніться за юридичною консультацією у складних випадках
Зрозумійте свої строки попередження
Related Content
Охорона здоров'я у Фінляндії: повний посібник для іммігрантів
Орієнтуйтеся в фінській системі охорони здоров'я. Громадська та приватна охорона здоров'я, професійне здоров'я, картка Kela, ліміти оплати, рецепти, стоматологічна допомога, послуги психічного здоров'я та невідкладні ситуації.
Соціальне забезпечення у Фінляндії: посібник з реєстрації Kela та пільг
Посібник з фінського соціального забезпечення для іммігрантів. Реєстрація Kela, медичне покриття, житлова допомога, дитячі пільги, EHIC та вимоги для громадян не з ЄС.
Оподаткування у Фінляндії: повний податковий посібник для іммігрантів
Зрозумійте фінські податки як іммігрант. Правила податкового резидентства, ставки податку на доходи, муніципальний податок, податкова картка, OmaVero, договори про уникнення подвійного оподаткування та податки самозайнятих пояснено.
Допомога по безробіттю у Фінляндії: посібник для іммігрантів
Розуміння фінської допомоги по безробіттю. Реєстрація в TE Services, базова допомога, пільги, пов'язані з заробітком, членство в A-kassa, вимоги до пошуку роботи та послуги підтримки.
FAQ: переїзд до Фінляндії: відповіді на ваші запитання
Комплексні FAQ про переїзд до Фінляндії та життя в ній. Знайдіть відповіді про візи, роботу, житло, охорону здоров'я та повсякденне життя.
Початок роботи у Фінляндії: повний посібник для новачків 2026
Ваш покроковий посібник з переїзду до Фінляндії. Основний чеклист, графік та практичні поради для переїзду та облаштування у Фінляндії.