Äitiysloma: декретна відпустка

• •це декретна відпустка фінською мовою, хоча термін замінюється на більш гендерно-нейтральний raskausvapaa (відпустка по вагітності) у реформованій системі батьківської відпустки. Це захищений період відпустки для матерів-породілей перед і після пологів, з виплатами заміщення доходу, що сплачуються Kela.

Детальне пояснення

Фінська система батьківської відпустки була значно реформована у 2022 році, створивши одну з найбільш рівноправних систем батьківської відпустки у світі. Нова система використовує гендерно-нейтральні терміни і розділяє відпустку більш рівномірно між батьками. Однак традиційні терміни äitiysloma (декретна) та isyysloma (батьківська) все ще широко вживаються.

За реформованою системою (для дітей, народжених у серпні 2022 або пізніше):

Raskausvapaa (відпустка по вагітності): 40 днів, доступних лише матері-породіллі, починаючи за 14-30 днів до передбачуваної дати. Це не може бути передано іншому батькові. Vanhempainvapaa (батьківська відпустка): Кожен батько отримує 160 днів батьківської відпустки. До 63 днів можна передати іншому батькові. Одинокі батьки отримують усі 320 днів.

Протягом цих відпусток Kela виплачує äitiysraha (декретну допомогу) та vanhempainraha (батьківську допомогу), які розраховуються на основі вашого доходу. Виплата становить приблизно 70% вашої зарплати, з вищими ставками заміщення для нижчих доходів та обмеженнями для дуже високих заробітків.

Як це впливає на іноземців

• •Вимога щодо проживання: ви повинні бути охоплені фінським соціальним забезпеченням (зазвичай потребує 180 днів проживання або зайнятості)

• •Подавайте рано: подавайте заяву Kela за 2-3 місяці до передбачуваної дати

• •Сповіщення роботодавця: повідомте свого роботодавця щонайменше за 2 місяці до початку відпустки

• •Захист роботи: ваш роботодавець не може звільнити вас через вагітність або батьківську відпустку

• •Права на повернення: ви маєте право повернутися на ту ж або еквівалентну посаду

• •Мовна підтримка: Kela надає послуги фінською, шведською та англійською

Графік батьківської відпустки

Перед народженням:

• •Повідомте роботодавця про вагітність у зручний час (юридично захищені з першого дня)

• •Подайте заяву Kela на декретну виплату за 2-3 місяці до передбачуваної дати

• •Починайте відпустку по вагітності за 14-30 днів до передбачуваної дати

Після народження:

• •Продовжуйте батьківську відпустку за планом

• •Зареєструйте народження дитини в DVV

• •Подайте заяву на дитячу виплату (lapsilisä) від Kela

Повернення на роботу:

• •Дні батьківської відпустки можна використовувати гнучко до 2 років дитини

• •Багато батьків поєднують відпустки з допомогою на догляд вдома (kotihoidon tuki)

• •Варіанти догляду за дитиною включають муніципальні дитсадки або приватні альтернативи

Суми виплат

Основа розрахунку:

• •На основі вашого річного доходу за попередній календарний рік

• •Дохід самозайнятих розраховується інакше

• •Мінімальна виплата доступна навіть без попереднього доходу

Орієнтовні суми (2026):

• •Мінімальна щоденна допомога: приблизно 31,99 EUR

• •Якщо ваш річний дохід 30,000 EUR: приблизно 80 EUR/день

• •Якщо ваш річний дохід 50,000 EUR: приблизно 100 EUR/день

• •Вищі доходи обмежені; дуже високі заробітки отримують пропорційно менше

Доплата від роботодавця:

• •Багато колективних договорів вимагають, щоб роботодавці платили різницю між виплатою Kela та повною зарплатою протягом певного періоду

• •Перевірте свій трудовий договір і TES для деталей

Як подати заяву

• Зареєструйте вагітність в охороні здоров'я: запишіться на свій перший прийом у neuvola (жіночій консультації)

• Отримайте сертифікат: neuvola надає документацію вашої вагітності

• Подайте заяву Kela: використовуйте онлайн-сервіс OmaKela за 2-3 місяці до передбачуваної дати

• Надайте інформацію про дохід: Kela автоматично отримує податкові дані, але самозайняті можуть потребувати додаткової документації

• Повідомте роботодавця: подайте письмове повідомлення про заплановані дати відпустки

• Отримайте виплати: виплати починаються, коли починається ваша відпустка

Пов'язані терміни

• •Isyysloma (батьківська відпустка) — Батьківська відпустка для батьків і небіологічних батьків у Фінляндії, частина реформованої системи рівної батьківської відпустки

• •Neuvola (дитяча консультація) — Безкоштовні фінські муніципальні консультації, що надають допологову допомогу, дитячі огляди здоров'я та сімейні послуги підтримки

• •Kela — Установа соціального страхування Фінляндії

• •Päiväkoti (дитсадок) — Фінські центри ранньої дитячої освіти та догляду для дітей до шкільного віку з оплатою на основі доходу