Työlupa: дозвіл на роботу

Детальне пояснення

У Фінляндії право на роботу зазвичай пов'язане зі статусом проживання, а не є окремим документом. Для громадян не з ЄС/ЄЕЗ можливість працювати визначається у вашому дозволі на проживання. Різні типи дозволу надають різні права на роботу — від необмеженого дозволу на роботу до обмеженого часу або конкретних роботодавців.

Концепція työlupa еволюціонувала у фінському імміграційному законодавстві. Замість видачі окремих дозволів на роботу Фінляндія тепер інтегрує дозвіл на роботу в дозволи на проживання. Коли ви подаєте заяву на дозвіл на проживання для працівника (työntekijän oleskelulupa), Бюро TE проводить часткове рішення, оцінюючи умови ринку праці та умови працевлаштування, перш ніж Migri ухвалить остаточне рішення щодо дозволу на проживання.

Для громадян ЄС/ЄЕЗ дозвіл на роботу не потрібен. Ви маєте право вільно працювати у Фінляндії за принципами вільного руху ЄС. Однак ви повинні зареєструватися в DVV, якщо залишаєтеся довше трьох місяців, і вам потрібен фінський особистий ідентифікаційний код для податкових та соціальних цілей.

Дозвіл на роботу варіюється за типом дозволу. Дозвіл на проживання для працівника дозволяє працювати лише в певній сфері та іноді лише для зазначеного роботодавця. Інші дозволи, як-от Блакитна карта ЄС або дозволи на основі сімейних зв'язків, часто надають необмежені права на роботу. Студентські дозволи дозволяють обмежену роботу під час навчання, але необмежені години під час канікул.

Як це впливає на іноземців

• •Тип дозволу має значення: категорія вашого дозволу на проживання визначає, яку роботу ви можете виконувати

• •Обмеження за галуззю: деякі дозволи обмежують роботу конкретними секторами або роботодавцями

• •Перевага ЄС/ЄЕЗ: громадяни цих країн можуть вільно працювати без дозволів

• •Зміна роботи: зміна роботодавців або сфер може вимагати нової заяви на дозвіл

• •Дотримання важливе: робота без належного дозволу є незаконною і може вплинути на майбутні імміграційні заяви

Практичні приклади

Приклад 1: Йохан з Нідерландів починає працювати у Фінляндії. Як громадянин ЄС, йому не потрібен дозвіл на роботу. Він реєструється в DVV, отримує фінський особистий ідентифікаційний код і отримує податкову картку від Податкової адміністрації. Приклад 2: Марія з Бразилії має дозвіл на проживання для працівника в ІТ-секторі. Коли вона хоче перейти на маркетингову роль в іншого роботодавця, вона повинна подати заяву на новий дозвіл на проживання, що охоплює її нову сферу роботи. Приклад 3: Ахмед має студентський дозвіл на проживання під час навчання в Університеті Аалто. Він може працювати до 25 годин на тиждень під час академічного семестру та повний робочий день під час офіційних канікул і літніх перерв.

Права на роботу за типом дозволу

Дозволи з повними правами на роботу:

• •Блакитна карта ЄС

• •Дозвіл на основі сімейних зв'язків з громадянином Фінляндії

• •Постійний дозвіл на проживання

• •Спеціалізований дозвіл на проживання

• •Довгостроковий дозвіл резидента ЄС

Дозволи з правами на роботу в конкретному секторі:

• •Дозвіл на проживання для працівника (зазначений сектор)

• •Дозвіл сезонного працівника (зазначена робота)

• •Дозвіл внутрішньокорпоративного переведення (та сама компанія)

Дозволи з обмеженими правами на роботу:

• •Студентський дозвіл (25 годин/тиждень під час семестру, необмежено під час канікул)

• •Дозвіл дослідника (тільки зазначена дослідницька діяльність)

• •Дозвіл шукача роботи (обмежена робота під час пошуку роботи)

Дозвіл на роботу не потрібен:

• •Громадяни ЄС/ЄЕЗ та члени їхніх сімей

• •Громадяни Швейцарії

Процес подачі заяви на працевлаштування

Для дозволу на проживання для працівника:

• Знайдіть роботу у Фінляндії та отримайте пропозицію роботи або трудовий договір

• Подайте заяву на дозвіл на проживання через Enter Finland

• Бюро TE оцінює умови працевлаштування (часткове рішення)

• Migri ухвалює остаточне рішення щодо дозволу на проживання

• Після схвалення ви можете розпочати роботу відповідно до зазначеного в дозволі

Важливі правила щодо дозволу на роботу

Дотримання правил:

• •Працюйте лише так, як дозволяє ваш дозвіл

• •Оновлюйте свій дозвіл, якщо ваша робоча ситуація суттєво змінюється

• •Зберігайте дійсність дозволу; не працюйте з простроченим дозволом

• •Носіть із собою підтвердження дозволу на роботу (картку дозволу)

Зміна роботи:

• •Зміна роботодавців у тій самій сфері може бути дозволена за деякими дозволами

• •Перехід в інший робочий сектор зазвичай потребує нового дозволу

• •Подавайте заяви на продовження або нові дозволи до закінчення дії поточного дозволу

• •Деякі типи дозволу пропонують більше гнучкості, ніж інші

Наслідки порушень:

• •Робота без належного дозволу є кримінальним правопорушенням

• •Може призвести до депортації та майбутніх заборон на в'їзд

• •Роботодавці отримують штрафи за наймання неавторизованих працівників

• •Може негативно вплинути на майбутні візові заяви та заяви на громадянство

Перехід після навчання або зміни роботи

Якщо ви завершуєте навчання або втрачаєте роботу, ви можете отримати право на: — Продовжений дозвіл (jatkolupa) для пошуку нової роботи — Зміну типу дозволу, якщо ваші обставини змінюються — Пільговий період для пошуку нової роботи (різниться за ситуацією)

Завжди подавайте заяви на відповідні дозволи до закінчення дії вашого поточного дозволу, щоб зберегти законний статус.

Пов'язані терміни

• •Дозвіл на проживання (Oleskelulupa) — Офіційний дозвіл для громадян не з ЄС/ЄЕЗ жити у Фінляндії протягом тривалих періодів

• •Migri — Імміграційна служба Фінляндії

• •Послуги TE — Державні послуги зайнятості

• •Податкова картка (Verokortti) — Показує ваш ставку утримання податку

• •Трудовий договір (Työsopimus) — Юридична угода між працівником і роботодавцем у Фінляндії, що визначає робочі обов'язки, зарплату, робочі години та умови