Äitiysloma: декретный отпуск
Защищённый отпуск для матерей в Финляндии, часть комплексной системы родительского отпуска с пособиями, зависящими от дохода.
- это декретный отпуск на финском языке, хотя этот термин заменяется более гендерно-нейтральным raskausvapaa (отпуск по беременности) в реформированной системе родительского отпуска. Это защищённый период отпуска для родивших матерей до и после родов с пособиями, возмещающими доход и выплачиваемыми Kela.
Подробное объяснение
Система родительского отпуска в Финляндии была значительно реформирована в 2022 году, создав одну из самых равноправных систем родительского отпуска в мире. Новая система использует гендерно-нейтральные термины и более равномерно распределяет отпуск между родителями. Однако традиционные термины äitiysloma (декретный отпуск) и isyysloma (отцовский отпуск) всё ещё широко используются.
В соответствии с реформированной системой (для детей, рождённых в августе 2022 года или позже):
Raskausvapaa (отпуск по беременности): 40 дней, доступных только матери, начиная за 14-30 дней до предполагаемой даты родов. Этот отпуск не может быть передан другому родителю.
Vanhempainvapaa (родительский отпуск): Каждый родитель получает 160 дней родительского отпуска. До 63 дней могут быть переданы другому родителю. Одинокие родители получают все 320 дней.
В течение этих отпусков Kela выплачивает äitiysraha (пособие по беременности и родам) и vanhempainraha (родительское пособие), которые рассчитываются на основе вашего дохода. Пособие составляет примерно 70% от вашей зарплаты, с более высокими коэффициентами замещения для низких доходов и ограничениями для очень высоких заработков.
Как это влияет на экспатов
- Требование к проживанию: Вы должны быть охвачены финским социальным обеспечением (обычно требуется 180 дней проживания или работы)
- Подавайте заявление заранее: Подайте заявление в Kela за 2-3 месяца до предполагаемой даты родов
- Уведомление работодателя: Сообщите работодателю не менее чем за 2 месяца до начала отпуска
- Защита работы: Работодатель не может уволить вас из-за беременности или родительского отпуска
- Право на возвращение: Вы имеете право вернуться на ту же или аналогичную должность
- Языковая поддержка: Kela предоставляет услуги на финском, шведском и английском языках
Хронология родительского отпуска
До родов:
- Сообщите работодателю о беременности, когда удобно (юридически защищены с первого дня)
- Подайте заявление в Kela на пособие по беременности и родам за 2-3 месяца до предполагаемой даты
- Начните отпуск по беременности за 14-30 дней до предполагаемой даты родов
После родов:
- Продолжайте родительский отпуск согласно плану
- Зарегистрируйте рождение ребёнка в DVV
- Подайте заявление на детское пособие (lapsilisä) в Kela
Возвращение на работу:
- Дни родительского отпуска можно использовать гибко до достижения ребёнком 2 лет
- Многие родители сочетают отпуска с пособием по уходу за ребёнком на дому (kotihoidon tuki)
- Варианты ухода за ребёнком включают муниципальные детские сады или частные альтернативы
Размеры пособий
Основа для расчёта:
- Основывается на вашем годовом доходе за предыдущий календарный год
- Доход самозанятых рассчитывается по-другому
- Минимальное пособие доступно даже без предыдущего дохода
Примерные суммы (2026):
- Минимальное дневное пособие: примерно 31,99 евро
- Если ваш годовой доход составляет 30 000 евро: примерно 64 евро/день
- Если ваш годовой доход составляет 50 000 евро: примерно 106 евро/день
- Более высокие доходы ограничены; очень высокие заработки получают пропорционально меньше
Доплата работодателя:
- Многие коллективные договоры требуют от работодателей выплачивать разницу между пособием Kela и полной зарплатой в течение определённого периода
- Проверьте свой трудовой договор и TES для подробностей
Как подать заявление
- Зарегистрируйте беременность в медицинском учреждении: Запишитесь на первый приём в neuvola (женскую консультацию)
- Получите справку: Neuvola предоставляет документацию о вашей беременности
- Подайте заявление в Kela: Используйте онлайн-сервис OmaKela за 2-3 месяца до предполагаемой даты родов
- Предоставьте информацию о доходах: Kela автоматически получает налоговые данные, но самозанятым может потребоваться дополнительная документация
- Уведомите работодателя: Дайте письменное уведомление о планируемых датах отпуска
- Получайте пособия: Выплаты начинаются, когда начинается ваш отпуск
Связанные термины
- Isyysloma (Отцовский отпуск): Родительский отпуск для отцов и небиологических родителей в Финляндии, часть реформированной системы равного родительского отпуска
- Neuvola (Детская консультация): Бесплатные муниципальные клиники в Финляндии, предоставляющие дородовое наблюдение, осмотры детей и услуги поддержки семей
- Kela: Ведомство социального страхования Финляндии
- Päiväkoti (Детский сад): Финские центры раннего детского образования и ухода для детей дошкольного возраста с оплатой в зависимости от дохода