Äitiysloma: декретный отпуск

• •это декретный отпуск на финском языке, хотя этот термин заменяется более гендерно-нейтральным raskausvapaa (отпуск по беременности) в реформированной системе родительского отпуска. Это защищённый период отпуска для родивших матерей до и после родов с пособиями, возмещающими доход и выплачиваемыми Kela.

Подробное объяснение

Система родительского отпуска в Финляндии была значительно реформирована в 2022 году, создав одну из самых равноправных систем родительского отпуска в мире. Новая система использует гендерно-нейтральные термины и более равномерно распределяет отпуск между родителями. Однако традиционные термины äitiysloma (декретный отпуск) и isyysloma (отцовский отпуск) всё ещё широко используются.

В соответствии с реформированной системой (для детей, рождённых в августе 2022 года или позже):

Raskausvapaa (отпуск по беременности): 40 дней, доступных только матери, начиная за 14-30 дней до предполагаемой даты родов. Этот отпуск не может быть передан другому родителю. Vanhempainvapaa (родительский отпуск): Каждый родитель получает 160 дней родительского отпуска. До 63 дней могут быть переданы другому родителю. Одинокие родители получают все 320 дней.

В течение этих отпусков Kela выплачивает äitiysraha (пособие по беременности и родам) и vanhempainraha (родительское пособие), которые рассчитываются на основе вашего дохода. Пособие составляет примерно 70% от вашей зарплаты, с более высокими коэффициентами замещения для низких доходов и ограничениями для очень высоких заработков.

Как это влияет на экспатов

• •Требование к проживанию: Вы должны быть охвачены финским социальным обеспечением (обычно требуется 180 дней проживания или работы)

• •Подавайте заявление заранее: Подайте заявление в Kela за 2-3 месяца до предполагаемой даты родов

• •Уведомление работодателя: Сообщите работодателю не менее чем за 2 месяца до начала отпуска

• •Защита работы: Работодатель не может уволить вас из-за беременности или родительского отпуска

• •Право на возвращение: Вы имеете право вернуться на ту же или аналогичную должность

• •Языковая поддержка: Kela предоставляет услуги на финском, шведском и английском языках

Хронология родительского отпуска

До родов:

• •Сообщите работодателю о беременности, когда удобно (юридически защищены с первого дня)

• •Подайте заявление в Kela на пособие по беременности и родам за 2-3 месяца до предполагаемой даты

• •Начните отпуск по беременности за 14-30 дней до предполагаемой даты родов

После родов:

• •Продолжайте родительский отпуск согласно плану

• •Зарегистрируйте рождение ребёнка в DVV

• •Подайте заявление на детское пособие (lapsilisä) в Kela

Возвращение на работу:

• •Дни родительского отпуска можно использовать гибко до достижения ребёнком 2 лет

• •Многие родители сочетают отпуска с пособием по уходу за ребёнком на дому (kotihoidon tuki)

• •Варианты ухода за ребёнком включают муниципальные детские сады или частные альтернативы

Размеры пособий

Основа для расчёта:

• •Основывается на вашем годовом доходе за предыдущий календарный год

• •Доход самозанятых рассчитывается по-другому

• •Минимальное пособие доступно даже без предыдущего дохода

Примерные суммы (2026):

• •Минимальное дневное пособие: примерно 31,99 евро

• •Если ваш годовой доход составляет 30 000 евро: примерно 80 евро/день

• •Если ваш годовой доход составляет 50 000 евро: примерно 100 евро/день

• •Более высокие доходы ограничены; очень высокие заработки получают пропорционально меньше

Доплата работодателя:

• •Многие коллективные договоры требуют от работодателей выплачивать разницу между пособием Kela и полной зарплатой в течение определённого периода

• •Проверьте свой трудовой договор и TES для подробностей

Как подать заявление

• Зарегистрируйте беременность в медицинском учреждении: Запишитесь на первый приём в neuvola (женскую консультацию)

• Получите справку: Neuvola предоставляет документацию о вашей беременности

• Подайте заявление в Kela: Используйте онлайн-сервис OmaKela за 2-3 месяца до предполагаемой даты родов

• Предоставьте информацию о доходах: Kela автоматически получает налоговые данные, но самозанятым может потребоваться дополнительная документация

• Уведомите работодателя: Дайте письменное уведомление о планируемых датах отпуска

• Получайте пособия: Выплаты начинаются, когда начинается ваш отпуск

Связанные термины

• •Isyysloma (Отцовский отпуск) — Родительский отпуск для отцов и небиологических родителей в Финляндии, часть реформированной системы равного родительского отпуска

• •Neuvola (Детская консультация) — Бесплатные муниципальные клиники в Финляндии, предоставляющие дородовое наблюдение, осмотры детей и услуги поддержки семей

• •Kela — Ведомство социального страхования Финляндии

• •Päiväkoti (Детский сад) — Финские центры раннего детского образования и ухода для детей дошкольного возраста с оплатой в зависимости от дохода