Isyysloma: отцовский отпуск

• •это отцовский отпуск на финском языке, хотя этот термин заменяется гендерно-нейтральной терминологией в реформированной системе родительского отпуска Финляндии. Небиологические родители (традиционно отцы, но также однополые партнёры и приёмные родители) теперь получают равную долю дней родительского отпуска.

Подробное объяснение

Реформа родительского отпуска 2022 года в Финляндии создала одну из самых равноправных систем в мире для разделения обязанностей по уходу за детьми. Старые термины isyysloma (отцовский отпуск) и äitiysloma (декретный отпуск) заменяются на vanhempainvapaa (родительский отпуск), отражая то, что оба родителя получают равные индивидуальные квоты отпуска.

В соответствии с реформированной системой (дети, рождённые в августе 2022 года или позже):

Каждый родитель получает 160 дней пособия по родительскому отпуску. Это индивидуальная квота, принадлежащая каждому родителю. До 63 дней могут быть переданы другому родителю, но как минимум 97 дней не подлежат передаче — положение «используй или потеряешь», предназначенное для поощрения участия отцов в уходе за детьми.

Для одиноких родителей все 320 дней переходят единственному родителю. Для однополых пар и приёмных родителей система работает одинаково — каждый законный родитель получает свои 160 дней.

Пособие, выплачиваемое во время родительского отпуска, составляет примерно 70% от вашего предыдущего дохода, рассчитывается аналогично пособию по декретному отпуску. Это делает финансово возможным для отцов с более высоким заработком брать полный отпуск.

Как это влияет на экспатов

• •Равные права: Небиологические родители имеют те же права на отпуск, что и биологические родители

• •Индивидуальная квота: Ваши дни отпуска принадлежат вам; только 63 могут быть переданы

• •Гибкие сроки: Отпуск можно брать частями до достижения ребёнком 2 лет

• •Уведомление работодателя: Сообщите работодателю не менее чем за 2 месяца до начала отпуска

• •Защита работы: Вас не могут уволить за использование родительского отпуска

• •Требование к проживанию: Необходимо быть охваченным финским социальным обеспечением

Использование родительского отпуска отцом

Планирование отпуска:

• •Вы можете брать отпуск одновременно с партнёром (полезно сразу после родов)

• •Вы можете брать отпуск поочерёдно с партнёром (один остаётся дома, пока другой работает)

• •Вы можете распределить дни отпуска на первые два года жизни ребёнка

• •Отпуск можно брать блоками не менее 12 последовательных дней

Типичные схемы:

• •Несколько дней сразу после родов (для поддержки новой матери)

• •Дополнительные периоды, пока мать возвращается на работу

• •Продлённый отпуск позже в первый год жизни ребёнка

• •Использование переданных дней для более длительного непрерывного ухода

Размеры пособий

Родительское пособие (vanhempainraha) замещает примерно 70% вашего дохода:

• •Минимальное дневное пособие: примерно 31 евро (при отсутствии предыдущего дохода)

• •Годовой доход 30 000 евро: примерно 80 евро/день

• •Годовой доход 50 000 евро: примерно 100 евро/день

• •Более высокие доходы подлежат прогрессивным ограничениям

Многие коллективные договоры требуют от работодателей дополнять выплату Kela для поддержания полной или почти полной зарплаты в течение части отпуска.

Как подать заявление

• После рождения ребёнка: Убедитесь, что ребёнок зарегистрирован в системе учёта населения

• Согласуйте с партнёром: Решите, как разделить передаваемые дни

• Подайте заявление в Kela: Используйте OmaKela или бумажные формы

• Уведомите работодателя: Письменное уведомление не менее чем за 2 месяца до начала отпуска

• Согласуйте сроки: Договоритесь с работодателем о датах начала и окончания

Почему стоит взять полный отпуск?

Исследования показывают значительные преимущества для отцов, берущих существенный родительский отпуск:

• •Привязанность: Продлённое время укрепляет отношения между родителем и ребёнком

• •Развитие навыков: Практический опыт по уходу за ребёнком

• •Равенство в партнёрстве: Разделение обязанностей с самого начала

• •Карьера партнёра: Позволяет другому родителю вернуться на работу раньше при желании

• •Используй или потеряешь: Непереданные дни истекают, когда ребёнку исполняется 2 года

Связанные термины

• •Äitiysloma (Декретный отпуск) — Защищённый отпуск для матерей в Финляндии, часть комплексной системы родительского отпуска с пособиями, зависящими от дохода

• •Neuvola (Детская консультация) — Бесплатные муниципальные клиники в Финляндии, предоставляющие дородовое наблюдение, осмотры детей и услуги поддержки семей

• •Kela — Ведомство социального страхования Финляндии

• •Päiväkoti (Детский сад) — Финские центры раннего детского образования и ухода для детей дошкольного возраста с оплатой в зависимости от дохода