Права и защита работников

Понимание ваших прав как работника в Финляндии.

Обзор прав работников

В Финляндии действуют сильные трудовые законы, которые защищают работников и обеспечивают справедливые условия труда. Финская система занятости основана на коллективных соглашениях, индивидуальных контрактах и комплексном законодательстве, которое охватывает все, от рабочего времени до процедур увольнения. Понимание ваших прав как работника имеет решающее значение для обеспечения справедливого обращения и знания, когда обращаться за помощью.

Сильная правовая защита для работников

Коллективные соглашения устанавливают отраслевые стандарты

Гарантированы комплексные права и льготы

Трудовые договоры

Финские трудовые договоры должны быть в письменной форме и включать конкретные условия.

Должен быть в письменной форме и подписан

Включать описание работы и обязанностей

Указывать зарплату и льготы

Определять рабочее время и место

Включать периоды уведомления

Рабочее время

Финский закон регулирует рабочее время для обеспечения баланса работы и жизни и благополучия работника.

Максимум 8 часов в день

40 часов в неделю стандарт

Требуется компенсация за сверхурочную работу

Обязательные периоды отдыха

Ограничения на ночную работу

Права на отпуск

Работники в Финляндии имеют комплексные права на отпуск, включая ежегодный отпуск и специальные типы отпусков.

Ежегодный отпуск (2.5 дня/месяц)

Больничный с полной оплатой

Родительский отпуск (до 3 лет)

Учебный отпуск доступен

Специальный отпуск для семейных событий

Увольнение и увольнение

Финский закон обеспечивает сильную защиту от несправедливого увольнения и регулирует процедуры увольнения.

Требуются периоды уведомления

Обязательное выходное пособие

Защита от несправедливого увольнения

Право обжаловать решения

Требования к консультациям

Здоровье и безопасность

Работодатели должны обеспечивать безопасную рабочую среду и услуги по охране здоровья.

Предоставляется охрана здоровья

Применяются правила безопасности

Адаптация рабочего места

Регулярные медицинские осмотры

Поддержка психического здоровья

Антидискриминация

Финский закон запрещает дискриминацию на основе различных защищенных характеристик.

Гарантировано равное обращение

Нет дискриминации по полу

Защита от домогательств

Требования равной оплаты

Разумные приспособления

Важные соображения по правам работников

Ключевые факторы, которые следует учитывать при осуществлении ваших прав как работника в Финляндии.

Присоединяйтесь к профсоюзу для дополнительной защиты

Ведите записи всех рабочих коммуникаций

Знайте условия вашего коллективного соглашения

Сообщайте о нарушениях властям

Обращайтесь за юридической консультацией по сложным вопросам

Понимайте ваши периоды уведомления