Отпускные (Lomaraha)

Подробное объяснение

Отпускные, также известные как отпускной бонус, — это льгота, которую многие финские работники получают в дополнение к обычной зарплате во время отпуска. Важно понимать, что это отличается от отпускной зарплаты (lomapalkka), которая просто является вашей обычной зарплатой, выплачиваемой во время отпуска. Lomaraha — это дополнительный бонус сверх этого.

В отличие от отпускной зарплаты, отпускные не требуются финским законодательством. Это льгота, предусмотренная коллективными договорами или индивидуальной политикой работодателя. Большинство коллективных договоров включают положения о lomaraha, что означает, что большинство финских работников её получают. Типичная сумма составляет 50% от отпускной зарплаты, что по сути даёт вам 1,5-кратную зарплату за период отпуска.

Время выплаты отпускных варьируется. Некоторые работодатели выплачивают их перед летним отпуском, другие — по возвращении, а некоторые распределяют на весь год. В вашем коллективном договоре или корпоративной политике будет указано, когда и как производится выплата. Некоторые договоры также позволяют конвертировать lomaraha в дополнительные дни отпуска вместо денег.

Как это влияет на экспатов

• •Проверьте свой TES: не все должности включают отпускные, поэтому уточните, что применяется к вашей роли

• •Не предполагайте: если вы приехали из страны без этой льготы, это может стать приятным сюрпризом

• •Предмет переговоров: если TES не применяется, вы можете договориться о lomaraha в своём контракте

• •Налоговые последствия: отпускные облагаются налогом, поэтому планируйте соответственно

• •При увольнении: вы можете иметь право на накопленные отпускные пропорционально

Типичные значения

• •Стандартная ставка: 50% от отпускной зарплаты (из большинства TES-договоров)

• •Пример расчёта: если ваша месячная зарплата 3 500 евро и вы берёте месяц отпуска, вы получите примерно 1 750 евро в качестве отпускного бонуса

• •Время выплаты: обычно май-июнь (перед летним отпуском) или по возвращении из отпуска

Практический пример

Работник с месячной зарплатой 4 000 евро берёт 4 недели летнего отпуска: — Отпускная зарплата: 4 000 евро (обычная зарплата во время отпуска) — Отпускной бонус: 2 000 евро (50% от отпускной зарплаты) — Итого: 6 000 евро за отпускной месяц

Связанные термины

• •Коллективный договор (TES) — Отраслевые минимальные условия труда в Финляндии, установленные путём коллективных переговоров

• •Ежегодный отпуск (Vuosiloma) — Оплачиваемые дни отпуска, накапливаемые во время работы

• •Palkka (Зарплата) — Финский термин для обозначения зарплаты или заработной платы

• •Расчётный лист (Palkkalaskelma) — Разбивка вашей зарплаты, удержаний и выплат за расчётный период