芬兰的在职学习
非全日制学习、开放大学、在线学位和雇主支持的教育选择
在职学习概览
芬兰大力支持终身学习，提供众多选择将工作与教育相结合。开放大学系统（avoin yliopisto）允许任何人无需正式录取即可选修大学课程。许多雇主提供培训支持或允许学习假。学习假制度（opintovapaajärjestelmä）赋予员工接受教育的法定休假权利。
- 开放大学无需入学考试
- 员工享有学习假的法定权利
- 在线和非全日制学位项目可用
非全日制学习选择
芬兰在职专业人士的灵活学习安排。
- 大多数大学和UAS提供晚间和周末课程
- 为在职成人设计的非全日制学位项目（通常5-7年）
- 混合学习结合在线模块和偶尔的校园课程
- 个人课程注册允许您按自己的节奏积累学分
开放大学（avoin yliopisto）
无需正式入学要求即可选修大学课程。
- 无需入学考试或学位注册即可学习大学级课程
- 课程费用低，每学分最高€45（ECTS，法定上限）
- 学分可以稍后转入全日制学位项目（衔接学习）
- 从商业到技术再到社会科学的广泛科目
雇主支持的教育
芬兰雇主如何支持员工教育和培训。
- 许多雇主资助与工作相关的培训
- 一些公司为学位项目提供学费报销
- 内部培训项目和与教育机构的合作
- 集体协议通常包含专业发展条款
在线学位项目
芬兰机构的全远程或混合学位项目。
- 几所UAS提供完全在线的英语学士和硕士学位
- FITech网络大学提供技术领域的免费在线课程
- MOOC.fi提供赫尔辛基大学的免费编程和AI课程
- CampusOnline.fi汇集芬兰UAS机构的在线课程
学习假和时间管理
在工作的同时管理时间和法定权利。
- 学习假（opintovapaajärjestelmä）允许全日制学习最多2年假期
- 必须在同一雇主处工作至少1年才有资格
- 成人教育补贴（aikuiskoulutustuki）已被取消：2024年8月1日及以后开始的学习不再发放，学习假本身也没有薪酬
- 尽早与雇主讨论学习计划——许多雇主支持员工发展
在职学生的经济支持
学习员工的经济援助和税收优惠。
- 符合条件的成年学生仍可申请Kela的学习补助和学生贷款担保
- 与职业相关的教育支出可能可以抵税
- 市政就业服务可能资助职业转换者的再培训课程
- 一些工会为成员提供奖学金和培训补助
重要注意事项
在工作和学习相结合时需记住的要点。
- 仔细规划工作量——工作和学习同时进行有职业倦怠风险
- 考试期间与雇主讨论灵活的工作安排
- 检查您的集体协议是否包含学习相关福利
- 开放大学学分是在承诺全日制学位前测试领域的低风险方式
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