Трудові права у Фінляндії
Як працівник у Фінляндії, ви захищені законом та маєте право на справедливе поводження на роботі. Ось чіткий огляд ваших основних прав.
Основні права
- Письмовий трудовий договір
- Мінімальна зарплата (якщо визначена колективним договором)
- Максимальний робочий час (зазвичай 7,5-8 годин/день)
- Щоденні та щотижневі періоди відпочинку
- Перерви протягом робочого дня
Охорона здоров'я та безпека
- Безпечне та здорове робоче середовище
- Виробнича медична допомога від роботодавця
- Страхування від нещасних випадків
- Медичний моніторинг за потреби
Право на відпустку
- Щорічна відпустка (2,5 дні/місяць)
- Лікарняний зі збереженням зарплати
- Батьківська відпустка (для обох батьків)
- Сімейна відпустка та відпустка по догляду за дитиною
- Навчальна відпустка (за домовленістю з роботодавцем)
Права при звільненні
- Строк попередження залежно від стажу
- Вихідна допомога за потреби згідно угоди чи закону
- Захист від несправедливого звільнення
- Право на письмове пояснення причин звільнення
Додатковий захист
- Рівне поводження незалежно від національності, статі чи походження
- Право вступати чи не вступати до профспілки
- Доступ до юридичної допомоги та органів охорони праці
Потрібна допомога?
Якщо ви вважаєте, що ваші трудові права порушені, ви можете звернутися до:
Управління охорони праці та здоров'я
Представники профспілки
Служби юридичної допомоги
Організації працівників