Derechos laborales en Finlandia
Como empleado en Finlandia, estás protegido por la ley. Aquí tienes un resumen de tus derechos principales.
Derechos básicos
- Contrato por escrito
- Salario mínimo (si aplica por convenio)
- Máximo de horas de trabajo
- Descansos diarios y semanales
- Pausas durante la jornada
Salud y seguridad
- Entorno seguro
- Atención médica ocupacional
- Seguro de accidentes
- Monitoreo de salud cuando corresponda
Permisos
- Vacaciones anuales
- Baja por enfermedad
- Permiso parental
- Permisos familiares
- Permiso de estudios (si se acuerda)
Terminación del contrato
- Plazo de preaviso
- Protección ante despido injusto
- Derecho a explicación por escrito
Protecciones adicionales
- Trato igualitario
- Derecho a afiliarse o no a un sindicato
- Acceso a ayuda legal y autoridades
¿Necesitas ayuda?
Si crees que se han vulnerado tus derechos, puedes acudir a:
Seguridad y salud ocupacional
Representantes sindicales
Asistencia legal
Organizaciones de empleados